masa pertama Perjuangan mempertahankan kemerdekaan dari ancaman dari dalam maupun dari luar negeri berlangsung dari tahun 1945 hingga 7. Sebutkan nilai-nilai yang mencerminkan sila kelima Pancasila! Jawab: tolong ya kaaterimakasii <3 sebutkan 5 contoh hasil peningalan masa sejara awal kelahiran pancasila masa penjajahan jepang di Indonesia jelaskan secara singkat solusi untuk masalah lembaga yudikatif di bawah ini-banyak kasus penyuapan-sulit menangani kasus korup Karan melibatkan banyak pihak-hukum kurang tega … contoh aksi nyata berekreasi dan berteknologi untuk membangun NKRI cari dan bacalah artikel mengenai kegiatan yang dapat mempererat persatuan didalam masyarakat!plis bantu jawab soal nya besok mau di kumpul:( d. dr. Radjiman Wedyo 11 Maret wablah pertanyaan-pertanyaan di bawah ini dengan benar! Kapan sidang pertama BPUPKI berlangsung? Jawab: ....... Apa age … Cari kasus prilaku yg bertentangan dengan nilai-nilai pancasila dan berilah solusi dari kasus tersebutsetiap siswa mengerjakan 2 sila ( bebas sila yg … Ilustrasi Organisasi. Liputan6 ©2021 Merdeka.com
JABAR | 11 Februari 2021 08:00 Reporter : Novi Fuji Astuti Merdeka.com - Kamu mungkin pernah atau sedang mengikuti suatu organisasi atau perkumpulan tertentu. Dengan mengikuti organisasi, tentu saja ada banyak manfaat yang bisa didapatkan. Entah dalam hal mendidik jiwa kepemimpinan dalam diri kita masing-masing, membangun relasi dengan orang lain, hingga belajar mengenai hal-hal baru. Pada dasarnya kemampuan kerja setiap manusia bersifat terbatas. Dalam hal ini tentu ada berbagai faktor yang membatasi kemampuan manusia, mulai dari fisik, daya pikir, waktu, tempat, pendidikan, dan banyak faktor lainnya. Adanya keterbatasan tersebut menyebabkan manusia tidak dapat mencapai sebagian besar tujuannya tanpa melalui kerja sama dengan orang lain. Hal-hal ini bisa dibilang merupakan dasar penting mengapa manusia selalu hidup dalam berbagai macam organisasi. Sebelum kamu mengikuti suatu organisasi, sebaiknya terlebih dulu kamu mengerti apa yang sebenarnya dimaksud dengan organisasi, begitu pun dengan tujuan dan jenisnya. Hal ini perlu dilakukan tak lain untuk mencegah hal-hal keliru yang akan membuatmu menyesalinya kelak. Berikut ini informasi lengkap mengenai pengertian organisasi menurut para ahli, lengkap dari tujuan hingga jenisnya yang telah dirangkum merdeka.com melalui liputan6. 2 dari 4 halaman
Janu Murdiyamoko & Citra Handayani Max Weber John M. Pfiffner dan S. Owen Lane (1951)Organisasi merupakan proses menghimpun pekerjaan yang orang-orang atau kelompok-kelompok harus melakukan dengan kekuasaan yang diperlukan untuk pelaksanaannya, sehingga kewajiban-kewajiban yang dilakukan demikian itu memberikan saluran-saluran terbaik bagi penyelenggara usaha yang efisien, teratur, positif, dan terkoordinasikan. 3 dari 4 halaman
4 dari 4 halaman
2. Organisasi Rahasia atau Ilegal 3. Organisasi Informal atau Voluntary Association 4. Organisasi Internasional 5. Hybrid Organization Ilustrasi kerja tim. ©Shutterstock/Yuri Arcurs
TRENDING | 10 Februari 2021 10:40 Reporter : Kurnia Azizah Merdeka.com - Organisasi merupakan tulang punggung manajemen. Karena tanpa organisasi yang efisien, tak ada manajemen yang dapat menjalankan fungsinya dengan lancar. Pada dasarnya, organisasi dibentuk sebagai wadah atau tempat untuk berkumpul, bekerja sama secara rasional dan sistematis. Fungsi organisasi sampai banyak dipelajari oleh para peneliti dari berbagai bidang, terutama ilmu psikologi, politik, ekonomi, manajemen, hingga sosiologi. Dalam ilmu sosial, fungsi organisasi pun dipelajari begitu mendalam. Karena berdampak besar bagi kehidupan banyak orang. Organisasi berusaha menggabungkan berbagai aktivitas untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya. Melalui kerangka struktural tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan personel. Dalam menjalankan berbagai fungsi organisasi. Organisasi kerap dijumpai di sekitar, mulai dari organisasi di sekolah seperti OSIS. Lalu ada BEM di kampus, serta organisasi tingkat desa seperti Karang Taruna. Hingga organisasi internasional antar negara-negara dunia seperti Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB). Ini adalah sekelompok orang yang berkumpul di satu tempat. Serta memberikan kontribusi upaya mereka untuk mencapai tujuan bersama. Ditambah lagi dengan unsur-unsur organisasi yang terpenuhi. Tentu setiap organisasi kecil hingga yang besar, memiliki tujuan dan fungsi organisasi yang berbeda-beda. Berikut pemaparan mengenai fungsi organisasi, pengertian dan tujuan hingga jenisnya yang patut diketahui. 2 dari 5 halaman
Liputan6 ©2021 Merdeka.com Dilansir dari Economics Discussion, dalam bahasa umum, kata 'organisasi' mengacu pada 'institusi'. Bisa berupa lembaga pendidikan, lembaga swasta, departemen pemerintah atau perusahaan bisnis; semuanya adalah organisasi. Dalam konteks kepengurusan, yang dimaksud dengan adanya pengaturan formal. Antar anggota dengan identifikasi kewenangan dan tanggung jawab yang jelas. Sehingga tujuan organisasi dapat tercapai secara optimal. Secara umum, pengertian organisasi adalah suatu perkumpulan atau wadah bagi sekelompok orang yang bekerjasama dengan terstruktur untuk mencapai tujuan tertentu. Selain itu dikutip dari Liputan6, organisasi dapat diartikan sebuah kesatuan atau entity yang terdiri dari banyak orang. Bisa berupa institusi, asosiasi atau lembaga, yang memiliki tujuan sama dan berhubungan dengan lingkungan luar. 3 dari 5 halaman
Pengorganisasian adalah sekumpulan hubungan. Mendefinisikan hubungan vertikal dan horizontal antara orang-orang yang melakukan tugas organisasi. Tugas organisasi dibagi menjadi beberapa unit, personel di setiap unit diberi tugas tertentu. Hubungannya bertujuan untuk memaksimalkan kesejahteraan organisasi dan individu. Struktur ini menentukan pembagian kerja dan menunjukkan bagaimana fungsi organisasi atau aktivitas yang berbeda dihubungkan. Fungsi Organisasi Secara UmumSebagai wadah perkumpulan yang bertujuan dan bekerja sama, fungsi organisasi dapat dinikmati oleh para personelnya. Serta tak jarang fungsi organisasi bisa dirasakan oleh orang lain yang menerima menfaatnya. Berikut di antaranya fungsi organisasi: Pertama, fungsi organisasi memberi arahan dan aturan. Serta pembagian kerja mengenai apa yang harus dan tidak boleh dilakukan oleh para anggota dalam organisasi. Fungsi organisasi selanjutnya ialah untuk meningkatkan skill dan kemampuan dari anggota organisasi. Dalam upaya mendapatkan sumber daya dan dukungan dari lingkungan. Fungsi organisasi yang terakhir, yakni memberikan pengetahuan. Serta mencerdaskan tiap anggota organisasi. Itulah fungsi organisasi yang patut diketahui bersama. Supaya bisa memahami lebih dalam organisasi yang tengah digeluti saat ini kemana arah pergerakannya. Serta mengerti betul fungsi organisasi yang mungkin belum terlaksana. 4 dari 5 halaman
Dalam bidang bisnis dan ekonomi, organisasi yang baik harus memenuhi empat fungsi khusus, seperti dikutip dari Economics Discussion: 1. Harus memungkinkan manajemen untuk memaksimalkan keluaran, melalui penyediaan sistem manusia dan mesin yang efisien. 2. Harus memastikan jaringan komunikasi dan informasi yang lancar dan efektif. 3. Harus menawarkan pekerjaan yang menarik dan bermakna bagi semua individu yang ada dalam organisasi. Hal ini akan memastikan kepuasan kerja. Organisasi dikembangkan untuk kepentingan banyak orang. Karena itu, organisasi juga harus humanistik dan bukan hanya mekanistik. Kedua pendekatan tersebut dapat disatukan. 4. Harus menciptakan, memelihara dan mengembangkan citra atau individualitasnya sendiri. Hal ini memastikan niat baik orang luar. Tujuan Organisasi©2014 Merdeka.com/shutterstock.com/Odua ImagesTak dapat dipungkiri, setiap orang dalam organisasi pasti memiliki tujuan pribadi masing-masing. Banyak di antaranya untuk mendapatkan penghasilan atau pun untuk naik pangkat. Melalui tujuan organisasi yang sama dan kompak, organisasi bisa berkembang untuk lebih berpengaruh. Termasuk dalam merekrut anggota baru, pengaruh bagi lingkungan, hingga pencapaian lain yangingin diraih oleh organisasi tersebut. Berikut tujuan organisasi secara umum: 1. Mencapai, merealisasikan keinginan atau cita-cita bersama dari setiap anggota organisasi. 2. Mendapat keuntungan dan penghasilan bersama. 3. Mengatasi keterbatasan mandiri dan kemampuan pribadi untuk mencapai tujuan bersama. 4. Mendapat pengakuan dan penghargaan. Baik bagi para personel dan organisasinya sendiri. 5. Mendapatkan pengalaman dan interaksi antar anggota dan dengan organisasi lain. 6. Memperoleh hasil akhir pada waktu yang ditentukan. 5 dari 5 halaman ©2014 Merdeka.com/shutterstock.com/Vitchanan Photography Organisasi juga terbagi menjadi beberapa jenis, melansir dari Liputan6 berikut di antaranya: 1. Organisasi Informal Voluntary association atau organisasi informal yang terdiri dari relawan dan memiliki tujuan tertentu. Sebagai contoh komunitas, forum, fanbase atau klub tertentu. 2. Organisasi Formal Organisasi formal merupakan organisasi terdaftar secara legal. Telah diakui resmi, serta memiliki landasan hukum tertentu, misalnya organisasi pemerintahan, perusahaan negara, partai politik, organisasi masyarakat (ormas), lembaga internasional atau institusi pendidikan. 3. Hybrid Organization Istilah hybrid organization mungkin masih terdengar asing. Organisasi jenis ini bekerja di sektor publik dan privasi. Serta melaksanakan tugas publik, namun juga mengembangkan aktivitas untuk mencari keuntungan. 4. Organisasi Internasional Organisasi lintas negara yang melibatkan dua atau lebih negara dalam suatu tujuan, misalnya organisasi internasional PBB. Oleh karenanya, pengertian organisasi internasional menjadi lebih luas dan tak terbatas pada area saja, seperti ASEAN (khusus negara Asia Tenggara) atau Uni Eropa (khusus negara Eropa). Tapi juga menyangkut tujuan tertentu seperti OPEC (khusus negara penghasil minyak). 5. Organisasi Rahasia Jenis-jenis organisasi yang bergerak secara rahasia atau bahkan ilegal, misalnya seperti organisasi kriminal, organisasi pemberontakan atau secret society. (mdk/kur) |