Modus penipuan lowongan kerja yang marak terjadi telah mengakibatkan kerugian hingga jutaan rupiah bagi para pencari kerja. Dengan mengandalkan surat undangan interview palsu yang mengatasnamakan perusahaan, scammer meminta pencari kerja mentransfer sejumlah uang untuk biaya tiket, akomodasi dan biaya lainnya, yang dijanjikan akan di-reimburse setelah proses interview atau seleksi. Artike terkait: 5 Langkah Menghindari Modus Penipuan Mengatasnamakan Perusahaan Anda Berikut adalah contoh dan ciri-ciri surat undangan interview palsu:
Surat undangan interview palsu yang biasanya sekitar 7 halaman ini tidak menyebutkan posisi atau lowongan yang akan diseleksi. Detail persyaratan yang sudah tidak relevan atau tidak perlu disebutkan seperti alat tulis, berpakaian rapi, dll. Cap pada tanda tangan yang hanya berupa logo digital, bukan cap perusahaan asli. 2. Mencantumkan nama semua kandidat yang diundang Undangan interview yang seharusnya bersifat personal, malah mencantumkan nama semua kandidat atau peserta lainnya. Selain itu surat undangan interview palsu ini juga mengharuskan kandidat untuk melakukan reservasi pemesanan tiket kepada Panitia Recruitment. Modus lainnya adalah pemesanan tiket melalui travel agent rekanan palsu. 3. Semua biaya transportasi, konsumsi, dan lainnya harus ditalangi oleh kandidat Dengan memberikan janji bahwa semua biaya akan di-reimburse, kandidat diminta untuk menalangi semua biaya. 4. Semua informasi yang diberikan sama sekali tidak relevan Seperti contoh yang tertera di halaman 4 surat undangan interview palsu ini, tahap seleksi sama sekali tidak relevan dengan metode pengembangan. Kualifikasi yang dicantumkan juga sangat general, tidak masuk akal dan tidak sesuai dengan iming-iming gaji besar yang ditawarkan. 5. Banyak bagian yang tidak perlu, tidak lazim, dan tidak perlu disebutkan dalam surat undangan interview Bagian tanya jawab yang tidak lazim, terlalu umum bahkan tidak perlu dijelaskan. Banyak kalimat dalam surat undangan palsu ini juga tidak profesional, bahasa atau kalimat yang berbelit-belit, dan banyak ditemukan typo. Setelah gencar melancarkan aksinya di Jakarta, para scammer sekarang semakin aktif menargetkan pencari kerja di luar Jakarta yang masih awam akan modus penipuan ini. JobStreet telah melakukan edukasi secara konsisten baik kepada para pencari kerja melalui email dan sosial media, maupun kepada perusahaan melalui email dan kalimat peringatan di SiVA Recruitment Centre ketika HRD atau user login ke akun. Bantuan dari perusahaan untuk mensosialisasikan hal ini diharapkan dapat membantu mengurangi korban penipuan loker ini. Lihat tips bagaimana Anda dapat menghindari modus penipuan loker mengatasnamakan perusahaan Anda di sini. bagi-bagi poin! jawab asal gpp Achmad subarjo djojoadisuryo lahir di karawang pada tanggal 23 maret 1896 dan wafat 15 Desember 1978. informasi penting yang ditemukan dengan mengguna … pljrn pai kls 7 buku Erlangga halaman 103 Sebutkan tiga jenis kata bilangan utama Berilah contoh teks prosedur yang langkah-langkahnya bisa dibolak-balik tetapi tujuannya tetap bisa tercapai disebut
Hal berikut yang bukan ciri ciri surat dinas adalah.....
✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨C. Menggunakan bahasa yang fleksibel. Surat dinas disebut juga surat resmi, yaitu surat yang dikirim oleh suatu lembaga kepada perseorangan atau kelompok atau lembaga lain yang berisi tentang hal-hal kedinasan. Bahasa yang digunakan pada surat dinas menggunakan bahasa yang baku, singkat, padat, jelas, dan berpola tetap. Ciri-ciri surat dinas diantaranya adalah:
Berdasarkan penjelasan diatas, yang bukan ciri-ciri surat dinas adalah menggunakan bahasa yang fleksibel. Dengan demikian, jawaban yang telat adalah pilihan C. ============================#Belajar Bersama Brainly
Jawaban: Yang bukan ciri-ciri surat dinas adalah C. menggunakan bahasa yang fleksibel Penjelasan: |