Sarjana Ekonomi – Hai sobat sarjanaekonomi.co.id jumpa lagi dalam artikel ini. Dalam artikel ini akan dibahas mengenai definisi evaluasi beserta tujuannya, ruang lingkup evaluasi, tahapan evaluasi dan jenis-jenis evaluasi. Pembahasan mengenai definisi evaluasi
dan sebagainya ini semoga dapat menjadi refrensi bagi pelaku manajemen ataupun pelajar dalam memahami dan menerapkan fungsi evaluasi.
Pengertian EvaluasiEvaluasi ialah suatu proses identifikasi untuk mengukur atau menilai apakah suatu kegiatan atau suatu program yang dilaksanakan sesuai dengan perencanaan atau tujuan yang ingin dicapai. Evaluasi juga sangat dibutuhkan dalam berbagai bidang kehidupan manusia sehingga meningkatkan efektivitas dan produktivitas, baik dalam lingkup individu, kelompok, ataupun lingkungan kerja. Adapun beberapa informasi yang didapatkan dari sebuah proses evaluasi ialah sebagai berikut :
Pengertian Evaluasi Menurut Para AhliAgar lebih memahami apa itu evaluasi, maka kita dapat merujuk pada pendapat beberapa ahli yakni : 1. Anne Anastasi Evaluasi ialah suatu proses sistematis untuk menentukan sejauh mana tujuan instruksional dicapai oleh seseorang. Evaluasi ini juga merupakan suatu kegiatan untuk menilai sesuatu secara terencana, sistematik, dan terarah berdasarkan tujuan yang jelas. 2. Sajekti Rusi Evaluasi yaitu suatu proses menilai sesuatu, yang mencakup deskripsi tingkah laku siswa baik secara kuantitatif (pengukuran) maupun kualitatif (penilaian). 3. Suharsimi Arikunto Evaluasi merupakan suatu serangkaian kegiatan yang bertujuan untuk mengukur tingkat keberhasilan suatu program pendidikan. 4. A.D Rooijakkers Evaluasi yaitu sebuah usaha atau proses dalam menentukan nilai-nilai. Secara khusus evaluasi atau penilaian juga dapat diartikan sebagai suatu proses pemberian nilai berdasarkan data kuantitatif hasil pengukuran untuk keperluan pengambilan keputusan. 5. Norman E. Gronlund Evaluasi ialah suatu proses yang sistematis untuk bisa menentukan atau membuat keputusan sampai sejauh mana tujuan-tujuan pengajaran telah dicapai siswa 6. Abdul Basir Evaluasi merupakan suatu proses pengumpulan data yang deskriptif, informative, prediktif, dilaksanakan secara sistematik dan bertahap untuk menentukan kebijaksanaan dalam usaha memperbaiki pendidikan. 7. William A. Mehrens dan Irlin J. Lehmann Evaluasi adalah suatu proses merencanakan, memperoleh, dan menyediakan sebuah informasi yang sangat diperlukan untuk membuat alternatif-alternatif keputusan. Tujuan EvaluasiEvaluasi dapat dilakukan bukan tanpa tujuan, tetapi ada hal-hal yang ingin dicapai melalui kegiatan ini. Secara khusus, adapun beberapa tujuan evaluasi ialah sebagai berikut :
Tujuan evaluasi telah dikemukakan oleh beberapa sumber dari para ahli. Berikut tujuan-tujuan evaluasi dari berbagai sumber diantaranya :
Menurut Suprihanto terdapat 3 tujuan evaluasi pada organisasi diantaranya :
Terry menyebutkan tujuan evaluasi pada manajemen organisasi yakni sebagai berikut :
Menurut Arikunto evaluasi memiliki dua tujuan yakni secara umum dan khusus. Tujuan secara umum menitikberatkan pada suatu program secara menyeluruh. Tujuan secara khusus fokus pada setiap komponen dalam manajemen suatu organisasi. Terdapat 4 kebijakan yang dapat diterapkan yang didasarkan dari hasil evaluasi yaitu sebagai berikut :
Fungsi EvaluasiAktivitas evaluasi juga memiliki beberapa fungsi yang bermanfaat bagi para pihak yang melakukan evaluasi. Adapun beberapa fungsi evaluasi ialah sebagai berikut : 1. Fungsi Selektif Fungsi selektif ialah fungsi yang bisa menyeleksi seseorang apakah memiliki komptensi yang sesuai dengan standar yang ditetapkan. Contohnya saja dapat menentukan seseorang diterima kerja atau tidak, menentukan seseorang naik jabatan atau tidak, dan lainnya. 2. Fungsi Diagnosa Fungsi diagnosa ini bertujuan untuk mengetahui kelebihan dan kekurangan seseorang di dalam bidang kompetensi tertentu. Contohnya saja untuk mengetahui kelebihan dan kekurangan seorang siswa dalam bidang studi yang didapatkannya di sekolah. 3. Fungsi Penempatan Fungsi penempatan ini bertujuan untuk mengetahui di mana posisi terbaik seseorang dalam suatu bidang tertentu. Contohnya saja untuk mengetahui posisi terbaik seorang karyawan sesuai dengan bidangnya di dalam suatu perusahaan. 4. Fungsi Pengukuran Keberhasilan Dalam hal ini, evaluasi ini dapat berfungsi untuk mengukur tingkat keberhasilan suatu program, termasuk metode yang dipakai, penggunaan sarana, dan pencapaian tujuan. Jenis-Jenis EvaluasiMenurut Waktu Pelaksanaan evaluasi dibagi menjadi 2 jenis yaitu :
Berdasarkan Tujuannya maka evaluasi dibagai menjadi 4 jenis diantaranya :
Tahapan EvaluasiDalam suatu kegiatan evaluasi terdapat beberapa tahapan penting yang saling mendukung satu sama lainnya. Tahapan-tahapan evaluasi tersebut ialah sebagai berikut :
Demikianlah penjelasan singkat tentang √ Evaluasi : Pengertian, Tujuan, Fungsi, Jenis & Tahapannya Lengkap.Semoga artikel ini dapat bermanfaat dan dapat menambah ilmu serta wawasan bagi para pembaca. Terima kasih. Baca Juga Artikel Lainnya :
Mengapa diperlukan evaluasi pada setiap proses pengolahan?Agar tercapainya suatu tujuan dengan memeriksa/menilai ulang sebelum dipasarkan dalam pengolahan pangan.
Mengapa tahap evaluasi penting?Tujuan evaluasi akan memberikan hasil yang berguna untuk perencanaan lanjutan dengan memperbaiki kekurangan dan kendala, baik dalam proses administrasi maupun manajemen. Tujuan evaluasi ini akan sangat penting dilakukan pada manajemen Sumber Daya Manusia (SDM).
Apa saja hal yang harus dilakukan dalam tahap evaluasi?Secara umum tahap-tahap evaluasi sebagai berikut:. Menentukan topik evaluasi. Yaitu menentukan spesifikasi hal yang perlu dievaluasi.. Merencanakan kegiatan evaluasi. ... . Pengumpulan data. ... . Pengelolahan dan analisis data. ... . Pelaporan hasil evaluasi.. Apakah kegiatan utama dalam tahap evaluasi?Kegiatan Utama dalam tahap evaluasi, tahap evaluasi itu sendiri artinya dilakukan setelah suatu kegiatan sudah selesai, dalam evaluasi biasanya setiap anggota diperintahkan untuk merefleksi apa saja yang kurang dalam suatu acara atau peristiwa yang telah dilakukan, Dan kemudian mencari apa solusi yang terbaik untuk ...
|