Seorang bawahan harus mempunyai seorang atasan dari siapa ia menerima perintah dan kepada

1.)Secara etimologi,istilah organisasi berasal dari Yunani,yaitu 'organon' atau dalam bahasa latin 'organum' yang berarti...
Jawaban: Badan 2.)Yang bukan prinsip-prinsip organisasi kantor menurut M.Manullang adalah...

Jawaban: Adanya kerja sama

3.)Seorang bawahan harus mempunyai seorang atasan,dari siapa ia menerima perintah,dan kepada siapa ia memberi tanggung jawab akan pelaksanaan tugasnya merupakan prinsip...

Jawaban: Kesatuan perintah dan                                     tanggung jawab.

4.)Seorang pimpinan tidak mempunyai bawahan yang jelas adalah ciri bentuk organisasi...

Jawaban: Fungsional

5.)Rentang manajemen,koordinasi,dan tingkat pengawasan,merupakan bagian dari...

Jawaban: Prinsip-prinsip organisasi

6.)Pegawai lebih sulit untuk mengembangkan diri merupakan kekurangan dari bentuk organisasi...

Jawaban: Lini

7.)Fungsi atau kegunaan struktur organisasi adalah sebagai dasar...

Jawaban: Manajemen kerja

8.)Pimpinan organisasi mengangkat tenaga staf untuk membantu melaksanakan semua pekerjaan yang sangat luas adalahsalah satu ciri bentuk organisasi...

Jawaban: Garis dan Staf

9.)Kesatuan perintah lebih terjamin karena pimpinan berada pada satu tangan,merupakan salah satu kelebihan dari bentuk...

Jawaban: Organisasi atau garis lini

10.)Standar pengetahuan umum yang ditetapkan perusahaan biasanya berbentuk...

Jawaban: Bukti pendidikan formal

Unduh Soal & Kunci PTS Administrasi Umum Kelas 10 SMK Semester 1 Tahun Pelajaran 2021/2022 - Setelah selesai mempelajari beberapa kompetensi dasar di pertengahan semester, siswa diuji melalui soal evaluasi untuk mengetahui kompetensi pengetahuan yang dimilikinya melalui penilaian tengah semester (PTS).

Untuk membantu adik-adik kelas 10 dalam mempersiapkan diri menghadapi PTS, Bank Soal menyediakan Soal & Jawaban PTS Administrasi Umum Kelas 10 SMK Semester Gasal Tahun 2021/2022.

Seorang bawahan harus mempunyai seorang atasan dari siapa ia menerima perintah dan kepada


1. Keseluruhan proses kerjasama antara dua orang atau lebih yang didasarkan atas rasionalitas tertentu untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya, adalah pengertian administrasi menurut…

2. Segenap proses penyelenggaraan kegiatan tata usaha yang dilakukan oleh dua orang atau lebih dalam usaha kerjasama  untuk mencapai tujuan tertentu, disebut ........

3. Berikut yang termasuk unsur-unsur administrasi menurut The Liang Gie, adalah........

A. Keuangan, perbekalan, tata usaha, dan pelatihan

B. Perwakilan, manajemen, tata usaha dan tata hubungan

C. Tata lingkungan, keuangan, kepegawaian, dan tata hubungan

D. Pengorganisasian, perbekalan, tata lingkungan, dan pelatihan

E. Pengorganisasian, manajemen, tata  hubungan dan kepegawaian

4. Unsur administrasi yang berupa rangkaian perbuatan  karyawan – karyawan  dan mengarahkan segenap fasilitas kerja agar tujuan kerjasama benar, adalah.......

5. Unsur administrasi yang berupa rangkaian perbuatan menyusun sesuatu kerangka yang menjadi wadah bagi setiap kegiatan dari usaha kerjasama yang bersangkutan, merupakan unsur administrasi bidang menurut….

6. Fungsi pendukung administrasi menurut Quible, meliputi.........

A. Rutin, teknis, analisis, intrapersonal dan manajerial

B. Rutin, analisis, interpersonal dan manajerial

C. Rutin, teknis, analisis, interpersonal dan manajerial

D. Analisis, teknis, analisis, interpersonal dan manajerial

E. Analisis, pengendalian, intrapersonal dan manajerial

7. Fungsi administrasi menurut Mills meliputi….

A. Perencanaan, analisis, kepemimpinan dan pengendalian

B. Perencanaan, pengorganisasian, analisis dan pengendalian

C. Perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan dan menejerial

D. Manajerial, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian

E. Perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan dan pengendalian

8. Fungsi yang membutuhkan penilaian dan analisis sebagai dasar pengambilan keputusan serta keterampilan dalam mengkoordinasikan kinerja banyak orang adalah pengertian fungsi......

9. Fungsi yang membutuhkan perencanaan, pengoorganisasian, pengukuran, dan motivasi seperti pembuatan anggaran dan evaluasi karyawan adalah pengertian fungsi.....

10. Berikut ini yang merupakan tujuan administrasi, kecuali............

A. Untuk mencapai hasil pekerjaan kantor secara efektif  dan efisien

B. Agar proses pekerjaan kantor berjalan lancar

C. Agar pengawasan pekerjaan kantor dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien

D. Terciptanya suasana kantor yang harmonis dan menyenangkan

E. Penggunaan fasilitas kantor yang memadai

11. Berikut ini yang merupakan manfaat administrasi, kecuali...........

A. Mengetahui secara garis besar kegiatan-kegiatan  yang ada pada sebuah kantor

B. Mengelola administrasi di kantor

C. Menangani suatu hal yang berhubungan dengan pimpinan

D. Mengetahui sikap dan karakter pegawai

E. Mengetahui seberapa besar laba usaha

12. Berikut ini yang bukan merupakan karakteristik administrasi, adalah......

C. Adanya pembagian tugas

E. Adanya usaha yang berkesinambungan 

13. Hal yang menjadi fokus dari administrasi pembangunan, adalah......

A. Terjaganya kelestarian lingkungan di tengah usaha pembangunan

B. Meningkatkan potensi suatu wilayah dan masyarakatnya

C. Kesejahteraan masyarakat dalam bidang ekonomi

D. Layanan yang prima bagi masyarakat

E. Keuntungan yang sebesar-besarnya

14. Penggolongan administrasi menurut Drs. Soekarno K, adalah.....

A. Administrasi wilayah, administrasi swasta, administrasi internasional

B. Administrasi wilayah, administrasi negara, administrasi internasional

C. Administrasi negara, administrasi swasta, administrasi internasional

D. Administrasi negara, administrasi swasta, administrasi sipil

E. Administrasi negara, administrasi nasional, administrasi internasional

15. Administrasi negara (public aministration) terbagi menjadi dua, yakni….

A. Administrasi pemerintahan negara dan administrasi perusahaan negara

B. Administrasi pemerintahan negara dan administrasi sipil

C. Administrasi perusahaan negara dan administrasi militer

D. Administrasi sipil dan administrasi perusahaan negara

E. Administrasi sipil dan administrasi militer

16. Kegiatan administrasi yang dilakukan oleh UNESCO, termasuk ke dalam jenis administrasi.........

A. Non niaga internasional

17. Kegiatan dari administrasi publik adalah......

A. Dilaksanakan dalam upaya menyeimbangkan kegiatan manusia dalam pembangunan dengan tidak merusak lingkungan disekitarnya

B. Memberikan layanan terhadap publik terkait keputusan-keputusan pemerintah yang menyangkut kepentingan umum

C. Implementasi rencana pemerintah dalam meningkatkan potensi suatu wilayah dan masyarakatnya

D. Dilakukan oleh tiap tiap tingkatan lembaga, mulai dari lembaga terendah hingga tertinggi

E. Harus dilaksanakan secara simultan dan berkesinambungan

18. Berikut ini yang bukan prinsip-prinsip organisasi kantor menurut M. Manullang, adalah......

B. Kesatuan perintah dan tanggung jawab

D. Adanya pembagian kerja dan pendelegasian

E. Adanya rentang kekuasaan

19. Seorang bawahan harus mempunyai seorang atasan dari siapa ia memperoleh perintah dan kepada siapa ia memberi pertanggung jawaban akan pelaksanaan tugasnya merupakan prinsip.....

B. Adanya pembagian kerja dan pendelegasian

D. Kesatuan perintah dan tanggung jawab

E. Adanya rentang kekuasaan

20. Di dalam sebuah organisasi, pembagian kerja atau tugas adalah keharusan mutlak merupakan prinsip organisasi yang berkaitan dengan...

A. Prinsip perumusan tujuan

C. Prinsip pembagian kerja

21. Berikut ini tujuan organisasi, kecuali.......

A. Mencapai cita-cita bersama kelompok

B. Mendapat keuntungan pribadi

C. Memperoleh target pada waktu yang telah ditentukan

D. Melindungi karyawan/pegawai kantor

E. Mendapat pengakuan dari anggotanya

22. Suatu kegiatan untuk memberikan analisis atau menganalisis pekerjaan apa saja yang harus dikerjakan cara mengerjakannya dan mengapa pekerjaan tersebut dilaksanakan disebut analisis...

23. Suatu daftar yang menggambarkan bagaimana tugas pekerjaan, wewenang, dan tanggung jawab yang diperlukan untuk suatu pekerjaan tertentu disebut.....

24. Suatu daftar yang berisi tentang pengetahuan, kemampuan dan keterampilan, serta karakteristik lain yang harus dimiliki seseorang terkait dengan posisinya pada jabatan tertentu disebut….

25. Jabatan administrasi yang bekerja di bawah pengawasan langsung dan sesuai arahan atasannya serta tidak bertanggung jawab terhadap pekerjaan orang lain...

26. Orang yang bekerja dibagian kepegawaian untuk menentukan tenaga kerja yang sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan disebut...

27. Orang yang memimpin dalam pelaksanaan pekerjaan dengan menjalankan fungsi-fungsi manajemen disebut juga sebagai orang dengan jabatan manajerial, Jabatan tersebut memiliki bawahan yang disebut….

28. Orang-orang yang menentukan garis-garis besar kebijakan dan tujuan yang harus dijalankan oleh kantor disebut.........

29. Seseorang yang memangku jabatan secara tegas ada dalam struktur organisasi disebut….

30. Jabatan tertinggi dalam bidang administrasi adalah….

31. Berikut yang bukan merupakan kegunaan analisis jabatan adalah….

B. Kompensasi gaji pegawai

C. Penyederhanaan pekerjaan

D. Pembuatan desain pekerjaan

E. Penilaian prestasi kerja pegawai

32. Berikut yang bukan merupakan metode yang biasa digunakan dalam pengumpulan data pada proses analisis jabatan adalah….

33. Pengumpulan data yang menggunakan daftar pertanyaan yang sudah disusun sebelumnya kemudian disebarkan kepada pegawai untuk diisi, berarti proses pengumpulan data tersebut menggunakan metode….

34. Jika pengumpulan data dilakukan dengan mengajukan pertanyaan yang disiapkan sebelumnya dan mencatat jawabannya untuk diolah menjadi informasi yang diperlukan berarti proses pengumpulan data tersebut menggunakan metode….

35. Seluruh aktivitas/kegiatan yang berkaitan dengan masalah penggunaan pegawai (tenaga kerja) untuk mencapai tujuan kantor disebut....

A. Administrasi kepegawaian

B. Administrasi personalia

36. Di bawah ini yang merupakan tujuan administrasi kepegawaian, kecuali............

A. Memperkuat sistem perencanaan dan pengembangan pegawai

B. Memperkuat sistem perencanaan dan pengembangan keuangan

C. Mengembangkan sistem manajemen informasi kepegawaian

D. Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur

E. Terwujudnya penataan pegawai

37. Sebuah proses untuk mengukur tingkat keefektivitasan kerja dari tenaga kerja dalam hal memberikan kontribusi pada pencapaian tujuan perusahaan/organisasi disebut fungsi umum administrasi kepegawaian di bidang.....

E. Pengorganisasian pegawai

38. Pegawai yang menjalankan atau melayani pekerjaan-pekerjaan dalam  bidang administrasi pada suatu organisasi/kantor pemerintah atau swasta untuk mencapai suatu tujuan tertentu dengan mendapat imbalan jasa berupa gaji dan tunjangan dikenal dengan istilah.....

39. Standar pengetahuan umum yang ditetapkan perusahaan biasanya berbentuk....

A. Bukti pendidikan formal

B. Nilai tinggi dalam kegiatan pelatihan

C. Bukti pendidikan non formal

D. Keikutsertaan dalm program magang

E. Pengalaman kerja yang sesuai

40. Berikut ini yang merupakan syarat-syarat kepribadian yang harus dipenuhi oleh seorang personel administrasi, adalah....

A. Loyalitas, tanggung jawab, kerapian, dan dapat menyimpan rahasia

B. Tanggung jawab, tekun, dan rajin, kesabaran seta konsistensi

C. Tekun dan rajin, kerapian, kesabaran serta keterampilan

D. Tekun dan rajin, kesabaran, kerapian serta konsistensi

E. Loyalitas,tekun dan rajin, kesabaran serta kerapian

Bagi Bapak/Ibu dan Adik-Adik yang memerlukan Soal dan Kunci Jawaban PTS Administrasi Umum Kelas X SMK, silahkan klik tautan berikut :

Demikian informasi tentang Soal & Kunci PTS Administrasi Umum Kelas 10 SMK Semester 1 2021 yang bisa Bank Soal berikan. Jangan lupa Follow ya biar selalu dapat notifikasi informasi terbaru dari Bank Soal. Terima kasih.