Q Show Teamwork itu layak nya tim sepakbola yg handal, maka seluruh official dan pemain harus : 1. Memiliki SKILL (keahlian) yg mumpuni di bidang nya baik berasal dari pendidikan, pelatihan, self-learning, lingkungan dan teman bergaul. 2. Skill yg mumpuni tidak ada arti nya tanpa GOALS (tujuan/target) yg jelas dalam peran & tugas yg di mainkannya! 3. SKILL dan GOAL pemain harus terkait, seirama dan seperjalanan dengan VISION dari para pemilik & pelatih tim dengan mendukung penuh setiap ide, rencana, pemikiran dan langkah yg telah di buat (bukan sebaliknya, jalan sendiri²). 4. SUCCES itulah kemenangan bermain cantik dan skor akhir di setiap pertandingan ( jabatan & amanah ) yg di emban setiap pemain atas instruksi pelatih tim ( bukan ngawur, ide yg berseberangan dan tidak kompak ) Ke 4 elemen penting itu harus di dukung oleh invisible signs ( sentuhan dalam yg tidak terlihat mata ) yaitu :√ HONESTY (Kejujuran)√ PROFESSIONAL (Amanah) √ CONSISTENCY (Istiqomah) Semoga manfaat dan Allah mudahkan segala urusan kami ke depan. Aamiin Abu Zain Tamami Nilai Sebuah Team Work.Apakah anda pernah menjadi bagian dari tim fungsional? Banyak dari kita yang memiliki pengalaman negatif didalam sebuah tim. Kenyataannya, istilah “tim” sering digunakan untuk menggambarkan kelompok orang yang saling membangun satu dengan yang lain. Jadi, apakah tim itu? Ada berbagai definisi, namun berikut ini adalah definisi yang bagus: ” Sebuah tim adalah sekelompok orang yang akan keluar dari jalan mereka untuk membuat satu dengan yang lainnya menjadi baik.” Tim dibuat dari sejumlah kecil orang (idealnya 7-9 orang) yang memiliki tujuan yang sama, saling bertanggung jawab dan memiliki bakat dan ketrampilan yang berbeda. Banyak dari kita yang terlibat dalam kegiatan “team building”. Meskipun menyenangkan, bagaimana anda menciptakan nilai jangka panjangnya? Dan mengapa anda harus menciptakan budaya dengan nilai team work? Bukankah lebih cepat dan lebih efisien untuk menyuruh mereka apa yang harus dilakukan? Di iklim bisnis saat ini, sulit untuk memberikan waktu tambahan untuk sesuatu diluar daftar prioritas penting anda. Namun, jika anda memiliki pengalaman dalam bersinergi dengan tim yang berfungsi dengan baik, anda akan paham keuntungan yang dapat diberikan oleh tim semacam ini. MANFAAT TIM Berikut ada beberapa manfaat : * Membuat setiap orang berada di halaman yang sama. Ketika orang memahami apa yang menjadi sasaran atau tujuan, mereka dapat melanjutkan dengan tugas yang harus dikerjakan dan tidak membuang waktu dalam kebingungan dan pekerjaan yang tidak perlu karena harapan yang tidak jelas. * Menciptakan hasil yang lebih baik. Tidak ada pertanyaan ketika orang membawa bakat unik mereka ke lingkungan yang mendukung, dimana kepercayaan dan respek merupakan norma-norma, dan hasil akhirnya adalah produk yang lebih baik. * Memberikan nilai pada konsumen anda. Ketika sebuah tim berkerja sama dengan baik, konsumen dapat merasakannya. Terdapat keinginan beritikad baik, dan keinginan untuk bekerja dengan orang yang menyenangkan dan menikmati apa yang mereka kerjakan. Peter Block pernah mengatakan, “Anda tidak dapat memperlakukan pelanggan anda dengan lebih baik dibandingkan kalian memperlakukan satu dengan yang lain .” Mungkin anda berpikir menyembunyikan “baju kotor” anda, namun pelanggan anda tahu apakah anda bekerja sebagai tim atau tidak. * Nikmati pekerjaan anda. Tim yang berfungsi tinggi memberikan sense energi pada pekerjaan mereka. Konflik yang sehat dan ketidaksetujuan diperbolehkan, dan feedback diberikan dalam semangat perbaikan berkesinambungan. Turnover yang menururn, moral yang meningkat dan orang akan merasa lebih fun. MEMBANGUN TIM YANG LEBIH BAIK Jadi, apa yang anda perlukan untuk mulai membangun tim yang lebih baik? dan bagaimana anda terlibat? Berikut ada beberapa saran: * Mulai dari atas. Diperlukan dukungan pemimpin senior dalam membentuk inisiatif tim. * Berkomunikasi secara teratur. Secara teratur berbagi informasi dengan anggota tim dengan format yang berbeda. * Menjelaskan alasan inisiatif tim. Orang perlu memahami bagaimana mereka mendapatkan gambaran yang lebih vesar, serta wfaktor WIIFM (What”s In It For Me?- Apa manfaatnya bagi saya?) * Memberikan mereka kontrol sebanyak mungkin. Ketika anggota tim memiliki rasa saling memiliki, anggota tim terdorong untuk mengambil tanggung jawab sehingga dapat diandalkan. * Menjadi pendorong. Mencari cara untuk mengetahui kemajuan tim, menyingkirkan hambatan mereka dan menciptakan pemenang internal yang menghargai pekerjaan mereka.. Team building bukanlah even sesaat. Ini adalah perilaku, filosofi bagaimana memperlakukan orang lain. Sebagai seorang pemimpin, anda harus terus memukul drum untuk terus membangun tim. Anda harus mendukung pertumbuhan. Setiap orang menjadi pemenang ketika tim bekerja dengan baik: karyawan, perusahaan dan pelanggan. Seperti yang dikatakan Margaret Mead, “Jangan pernah meragukan sekelompok kecil orang dengan pemikiran, mereka yang memiliki komitmen dapat mengubah dunia.” Oleh: Paula Swirzer Article Source: http://www.leadershiparticles.net Diterjemahkan oleh: Iin (tim pengusahamuslim.com)
Kerja sama terkadang menjadi sebuah kegiatan yang masih banyak dihindari oleh beberapa orang di lingkungan pekerjaan. Namun, mengapa orang-orang tersebut masih mempertahankan sikap seperti itu? Padahal, banyak sekali keuntungan yang dapat diterima dari bekerja sama dalam satu tim, baik untuk diri seseorang dan juga organisasi. Tidak hanya menawarkan kesempatan yang luar biasa untuk perkembangan profesionalitas, tetapi kerjasama tim juga berarti anda bisa membuat pekerjaan terasa lebih ringan dan mudah. Berikut beberapa penjelasan mengapa bekerja sama sangat penting dilakukan di lingkungan kerja. Apa itu Coworking Space dan Keuntungan di balik konsep Meningkatkan Efisiensi Ketika bekerja dalam tim, anda akan bekerja menuju tujuan yang sama secara bersamaan. Semua proses pekerjaan yang anda kerjakan pun akan menjadi lebih efisien karena anda akan menyelesaikannya secara bersamaan sesuai dengan kemampuan masing-masing. Tidak hanya itu, bekerja dalam tim juga dapat memudahkan anda untuk menyelesaikan pekerjaan yang menumpuk lebih cepat karena saling berbagi tanggung jawab dengan lainnya. Dari sudut pandang manajemen, meningkatkan kerja sama tim dalam lingkungan kerja juga akan membantu perusahaan atau departemen anda untuk mengambil pekerjaan tambahan dan akhirnya mendapatkan keuntungan atau bonus tanpa harus menambah pegawai lagi. Mendapatkan Ide-ide BaruSalah satu keuntungan terbesar yang akan anda terima setelah melakukan kerja sama tim adalah anda dan perusahaan akan mendapatkan inspirasi serta ide-ide baru dari diskusi bersama tim. Ketika anda saling bertukar ide dengan anggota lainnya, ada sebuah ruang lingkup kreativitas yang jauh lebih banyak dan luas dibandingkan ketika anda memikirkan ide tersebut sendirian. Bandingkan dengan dengan saat anda memikirkan sebuah ide baru sendirian, sering kali anda merasa buntu dan tidak tahu ide apa yang harus diberikan kepada atasan anda. Dalam lingkungan tim yang efektif, anggota staff akan merasa percaya diri dalam mengemukakan gagasan mereka. Tanggung jawab terhadap atasan anda pun menjadi tanggung jawab bersama sehingga anda dan tim lebih percaya diri untuk menyampaikannya ke atasan. Bekerja dalam tim juga dapat membuat anda dan rekan kerja menyelesaikan permasalahan melalui sudut pandang yang berbeda sesuai dengan latar belakang dan pengalaman kerja mereka. Hal tersebut juga akan sangat menguntungkan karena dapat membantu perusahaan anda menciptakan sebuah solusi yang optimal. Mendapatkan Pengalaman BelajarSeperti yang telah disebutkan di atas, kerja sama tim sangat penting dilakukan dalam lingkungan kerja karena dapat membawa orang-orang dengan latar belakang dan pengalaman kerja yang berbeda secara bersamaan. anda pun bisa mempelajari berbagai jenis pengetahuan dari orang lain, yang juga dapat meningkatkan kemampuan dan keterampilan dalam diri anda. Masing-masing anggota tim mememiliki peran sebagai sumber pendidikan bagi karyawan lain di dalam lingkungan tim. Penting pula anda catat bahwa ketika seorang karyawan memiliki banyak pengetahuan, kepercayaan diri mereka akan berkembang. Baca Juga: The Introvert’s Survival Guide to Coworking SpaceKomunikasi adalah kunci keberhasilan dari berbagai jenis proyek. Jadi, mengapa anda tidak melibatkan diri anda ke dalam kegiatan yang dapat meningkatkan kemampuan komunikasi anda? Kegiatan yang berkaitan dengan kerja sama tim memerlukan sebuah keterampilan komunikasi lisan dan juga tertulis. Bekerja secara teratur dalam hal semacam ini juga akan membantu anda mengembangkan keterampilan komunikasi anda dan anggota tim lainnya. Melalui kerja sama tim, anda dapat dengan bebasnya melakukan diskusi terbuka sehingga setiap anggota tim akan mendapatkan informasi yang memadai berkaitan dengan proyek tersebut. Dalam hal ini, kerja sama tim dapat memungkinkan proyek ataupun permasalahan perusahaan anda selesai seefesien mungkin. Membagikan Beban KerjaKetika anda bekerja sama dengan tim dalam menuju tujuan bersama, beban kerja anda akan dibagi kepada setiap anggota tim yang lainnya. Dalam kegiatan kerja sama tim yang sempurna, pekerjaan tersebut harus dibagi secara merata dan diberikan sesuai dengan kemampuan atau keterampilan masing-masing anggota tim anda. Kerja sama tim juga dapat memungkinkan anda untuk menerima atau memberikan bantuan pada anggota tim lainnya untuk menyelesaikan beban kerja tersebut. Penting untuk anda ingat kembali bahwa kerja sama tim dilakukan demi mencapai sebuah tujuan tertentu secara bersama. Maka, ketika anda sudah menyelesaikan pekerjaan sebelum anggota lainnya, anda harus menawarkan bantuan anda untuk menyelesaikan proyek tersebut. Dalam segi manajemen, ketika berkaitan dengan delegasi tugas, hal yang harus anda lakukan adalah dengan mempertimbangkan kekuatan dan kemampuan dari karyawan tersebut. Menugaskan sebuah pekerjaan ke orang yang tepat akan sangat membantu dan menghasilkan efisiensi maksimum dan hasil kerja yang berkualitas tinggi. Dukungan JaringanSebuah dukungan dan rasa saling memiliki dalam sebuah lingkungan kerja dapat berkontribusi untuk meningkatkan kepuasan dalam bekerja. Setiap anggota tim akan saling membantu, mengandalkan satu sama lain, dan membangun kepercayaan di dalam kelompok tersebut. Pada masa-masa sulit, dukungan menjadi salah satu hal krusial untuk mendapatkan kesuksesan suatu proyek. Ketika setiap anggota mampu memberikan dan mendapatkan dukungan satu sama lain, maka kelompok tersebut akhirnya mencapai tujuan dari proyek yang sedang dikerjakan. Jika masa-masa sulit tersebut diselesaikan sendiri, anda akan kewalahan dan berisiko membuat keputusan yang tergesa-gesa dan tidak masuk akal. Tidak hanya melalui kerja sama tim, kolaborasi yang tepat juga dapat membantu anda untuk membangun perusahaan sendiri atau perusahaan tempat anda bekerja. Kolaborasi terjadi ketika dua individu atau sekelompok orang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama dengan berbagi gagasan dan keterampilan milik mereka. Kolaborasi bisa dilakukan untuk tim tradisional ataupun virtual. Selain itu, kolaborasi ternyata memberikan bebearpa aspek pekerjaan yang perlu anda ketahui, seperti brainstorming, memberikan nilai-nilai, dan juga pembagian pekerjaan yang sama rata. Dalam brainstorming, kolaborasi di dalam tim dapat membawa para anggota tim berkumpul bersama dan bekerja untuk mencapai tujuan yang sama melalui berbagai perspektif untuk memberikan suatu solusi dengan cara atau ide yang beragam. Karena memiliki tujuan yang sama dengan anggota tim lainnya, sering kali kolaborasi ini dapat memberikan sebuah inspirasi bagi setiap anggotanya. Terdapat pula nilai-nilai yang bermanfaat dari bekerja sama dengan tujuan yang sama, baik untuk perusahaan ataupun tim. Pembagian tugas bagi setiap anggota juga membuat beberapa anggota tim mendapatkan kesempatan yang sama untuk berpartisipasi dan mengomunikasikan gagasan mereka. Jika teamwork dan kolaborasi sudah dicapai, lingkungan kerja yang dibangun juga sangat berpengaruh dalam menentukan keberhasilan sebuah proyek. Ada banyak hal yang bisa anda lakukan untuk membangun lingkungan kerja kondusif dan juga efektif untuk menyelesaikan suatu pekerjaan secara bersama, salah satunya adalah dengan bergabung ke dalam sebuah coworking space. Melalui coworking space, anda dan anggota tim akan bertemu dengan banyak orang sehingga semakin membuka peluang yang lebih besar untuk berdiskusi. Di Indonesia sendiri sudah banyak coworking space yang bisa anda pilih untuk dijadikan sebagai salah satu tempat berdiskusi bersama tim atau membangun sebuah tim baru di dalamnya. Good luck! |
Jelaskan arti pentingnya teamwork dan skill dalam permainan sepak bola
Pos Terkait
Copyright © 2024 adaberapa Inc.
