Jakarta - Menjalin hubungan baik antar sesama sudah menjadi kewajiban bagi setiap Muslim. Banyak orang melakukannya dengan berbagai ekspresi, salah satunya dengan memberikan hadiah. M. Aqil Haidar, Lc dalam bukunya yang berjudul 'Memberi Hadiah Bagi Pemberi Hutang' memaparkan hadiah berasal dari bahasa Arab dari kata هديّة . Secara bahasa kata itu diartikan sebagai harta yang diberikan dan dihadiahkan kepada seseorang dalam rangka penghormatan. Sedangkan menurut istilah, dalam madzhab syafii, hadiah didefinisikan sebagai pemberian suatu benda tanpa adanya imbalan, yang disertai dengan memindahkan barang tersebut ke penerima hadiah sebagai bentuk penghormatan.
Sementara itu, menurut istilah syar'i sebagaimana dikutip dalam situs Kesbangpol Riau, hadiah adalah penyerahan suatu benda kepada seseorang untuk mewujudkan hubungan baik dan mendapatkan pahala dari Allah SWT tanpa adanya permintaan dan syarat. Dalam hukum Islam, memberikan sesuatu kepada orang lain dalam rangka menjalin silaturahmi dan mempererat hubungan maka hukumnya halal dan dianjurkan untuk dilakukan. Diriwayatkan dalam hadits nabi SAW oleh Al Bukhari, Rasulullah SAW telah bersabda: "Hendaknya kalian saling memberi, niscaya kalian akan saling mencintai." (HR. Bukhari). Klik halaman selanjutnya
April 21, 2020
Reward adalah suatu bentuk penghargaan atau imbalan balas jasa yang diberikan kepada seseorang atau kelompok karena telah berperilaku baik, melakukan suatu keunggulan atau prestasi, memberikan suatu sumbangsih, atau berhasil melaksanakan tugas yang diberikan sesuai target yang ditetapkan. Istilah reward berasal dari bahasa Inggris yang artinya hadiah, penghargaan atau imbalan. Setiap organisasi menggunakan berbagai reward atau imbalan untuk menarik dan mempertahankan orang dan memotivasi mereka agar mencapai tujuan pribadi dan tujuan organisasi. Besar kecilnya reward yang diberikan bergantung kepada banyak hal, terutama ditentukan oleh tingkat pencapaian yang diraih. Selain itu bentuk reward ditentukan pula oleh jenis atau wujud pencapaian yang diraih serta kepada siapa reward tersebut diberikan. Sistem penghargaan (reward system) terdiri atas semua komponen organisasi, termasuk orang-orang, proses, aturan dan prosedur, serta kegiatan pengambilan keputusan, yang terlibat dalam mengalokasikan kompensasi dan tunjangan kepada pegawai sebagai imbalan untuk kontribusi mereka pada organisasi. Reward tidak hanya diukur dengan materi, akan tetapi juga dipengaruhi oleh interaksi antara manusia serta lingkungan organisasi, pada saat tertentu manusia terangsang dengan insentif ekonomi atau materi (material insentives) atau keuntungan-keuntungan ekonomi (economic rewards). Berikut definisi dan pengertian reward dari beberapa sumber buku:
Penghargaan ekstrinsik adalah suatu penghargaan yang datang dari luar diri orang tersebut. Penghargaan ekstrinsik dibagi menjadi dua jenis, yaitu: Penghargaan finansial, terdiri dari:
Daftar Pustaka
|