Daftar isiProsedur kerja dan sistem kerja adalah suatu pernyataan tertulis yang menguraikan pelaksanaan kerja, rangkaian tata kerja yang berkaitan satu sama lain, fungsi, tugas- tugas, tanggung jawab, wewenang, kondisi
kerja dan aspek–aspek pekerjaan tertentu lainnya yang membentuk satu kebulatan pola tertentu dalam rangka … Show
Apa yang dimaksud dengan prosedur kerja dan berikan contohnya?prosedur kerja adalah tata cara dalam bekerja. contohnya: ¹ tata cara/panduan dlm penggunaan komputer,mesin ftocopy, dll. Apa tujuan prosedur kerja? Manfaat Prosedur Kerja Prosedur kerja sebagai suatu pola kerja yang menjabarkan tujuan, program kerja, fungsi-fungsi, dan kebijaksanaan perusahaan agar pekerjaan bisa selesai sesuai dengan target yang telah ditentukan. Apa yang dimaksud dengan prosedur kesehatan keselamatan dan keamanan kerja? Berdasarkan pengertiannya, prosedur K3 adalah rangkaian proses yang dijalankan dalam sebuah pekerjaan dimulai dengan penilaian mengenai risiko terkait pekerjaan tersebut. Jelaskan apa tujuan dan manfaat SOP?SOP juga memiliki tujuan sebagai dasar mengatur cara kerja seluruh individu dalam bekerja dan sekaligus membangun kualitas. Secara umum, tujuan SOP adalah untuk menjamin setiap unit kerja menjalankan aktivitas dengan tepat, cepat, efektif, efisien, dan terhindar dari kesalahan. Apa tujuan dan manfaat dari SOP?Jawaban: Tujuan pembuatan SOP adalah untuk menjelaskan perincian atau standar yang tetap mengenai aktivitas pekerjaan yang berulang-ulang yang diselenggarakan dalam suatu organisasi. 1. Sebagai standarisasi cara yang dilakukan pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan khusus, mengurangi kesalahan dan kelalaian. Apa saja yang terkandung dalam prosedur? Teks prosedur mengandung beberapa hal yaitu:
Apa yang dimaksud prosedur praktikum? Prosedur kerja praktikum adalah uraian yang memberikan penjelasan terkait bagimana hasil percobaan dapat ditemukan yang setidaknya terdapat keterangan tentang proses beserta tahapan sampai dengan struktur laporan penelitian dapat ditemukan. Apa yang perlu diperhatikan untuk menyusun prosedur kerja tata kerja dan sistem kerja?Prosedur kerja, tata kerja, dan sistim kerja, harus disusun dengan memperhatikan tujuan, fasilitas, peralatan, material, biaya dan waktu yang tersedia serta luas, macam, dan sifat dan tugas atau pekerjaan. Tata kerja : adalah suatu cara yang ditempuh untuk mengatur sebuah pekerjaan agar terlaksana dengan baik dan efisien Prosedur kerja : tahapan dalam tata kerja tentang bagaimana mengelola sebuah pekerjaan, yang mengandung pengertian tentang apa, untuk apa, dan bagaiman pekerjaan harus diselesaikan Sistem kerja : adalah satu kesatuan antara tata kerja dan prosedur kerja sehingga membentuk suatu pola yang dapat dengan tepat menyelesaikan sebuah pekerjaan Analis Jabatan Analis jabatan : suatu kegiatan yang dilakukan untuk menganalisis sebuah jabatan/pekerjaan yang mencakup informasi tentang sebuah jabatan/pekerjaan, uraian jabatan/pekerjaan, tugas dan syarat jabatan/pekerjaan Tujuan dari analisis jabatan :
Adapun isi pokok suatu deskripsi jabatan/pekerjaan sbb:
Manfaat Analisis Jabatan :
Deksripsi JabatanDeskripsi jabatan : sebuah uraian tentang bagaiamana suatu pekerjaan dilakukan, pembagian wewenang & tanggung jawab, hubungan dengan pekerjaan lain dan resiko pekerjaan Lingkup deskripsi jabatan Diskripsi pekerjaan dapat menjadi rintangan apabila tidak akurat, tidak lengkap dan kadaluawarsa. Penulisan diskripsi pekerjaan yang sempurna dapat menjadi asset dan dapat menggambarkan posisi dalam organisasi yang memberikan pandangan operasioanl secara keseluruhan dan menunjukkan bahwa diskripsi pekerjaan telah dirancang dan dianilisis sebagai suatu bagian integral dari pelayanan organisasi. Dalam menghadapi perkembangan ilmu pengetahuan dan inovasi teknologi, diskripsi pekerjaan adalah subyek perubahan. Perawat atau bidan manajer harus memelihara agar pekerjaan tetap relevan dengan diskripsi pekerjaan melalui perbaikan secara periodik dan sistematis. Perawat dan bidan manajer harus melihat bahwa : 1. Diskripsi pekerjaan adalah pernyataan tertulis untuk semua tingkat posisi dalam unit keperawatan dan kebidanan, yang mencerminkan fungsi, responsibilitas dan kualifikasi yang dibutuhkan. 2. Diskripsi pekerjaan diperbaiki dan diperbaharui sesuai perkembangan iptek atau kebijakan organisasi. 3. Semua posisi klinis sebaiknya dievaluasi secara periodik (6 bulan atau 1 tahun sekali). Kriteria pengembangan deskripsi pekerjaan Ada beberapa kriteria tertentu untuk mengembangkan diskripsi pekerjaan sebagai berikut; 1. Diskripsi pekerjaan harus terkini dan akurat untuk mensyaratkan fungsi dan tugas yang diperlukan. 2. Posisi/jabatan klinis harus jelas berdasarkan ketentuan dan jenjang karier yang ditetapkan oleh organisasi. 3. Diskripsi pekerjaan menunjukkan jenis dan spesifikasi pekerjaan, bagaimana dan untuk apa pekerjaan tersebut berbeda satu dengan lainnya. 4. Diskripsi pekerjaan harus lengkap dan tidak mendetail, sehingga dapat mengembangkan fungsi dan tugas yang lebih luas. 5. Rancang standar untuk digunakan pada semua pekerjaan bagi masing-masing kategori. 6. Diskripsi pekerjaan harus realistis untuk aspek teknis dan sumber daya manusia yang memungkinkan. Spesifikasi pekerjaanSpesifikasi pekerjaan : persyaratan yang diberlakukan untu menyaring atau memilih orang yang akan memangku sebuah jabatan. Spesifikasi jabatan sendiri adalah bagian dari deskripsi jabatan dimana setiap spesifikasi jabatan membantu sebuah organisasi untuk dapat menetapkan orang yang seperti apa yang akan ada dalam sebuah jabatan. Sifat-sifat yang ada dalam sebuah spesifikasi pekerjaan dibagi menjadi 3 : 1. Sifat dasar : keterampilan, kemampuan, dan pengetahuan 2. Sifat yang diinginkan : kualifikasi perseorangan yang harus terpenuhi 3. Sifat berlawanan : sifat yang menjadi lawan untuk mencapai kesuksesan pekerjaan elearning.gunadarma.ac.id/…/bab4_tata_kerja_prosedur_kerja_dan_sistem_kerja.pdf – http://andrenalin1991.wordpress.com/2009/12/30/tugas-4-tata-kerja-prosedur-kerja-dan-sistem-kerja/ Apa maksud dengan prosedur kerja?Prosedur kerja adalah tahapan yang berurutan dengan tujuan agar suatu aktivitas yang dikerjakan dapat berjalan lancar, dengan adanya tahapan-tahapan, manusia yang mengerjakan aktivitas tersebut tidak bingung karena di setiap tahapan terdapat aturan-aturan, cara pengerjaan yang dapat membantu untuk memahami dan mengerti ...
Apa yang dimaksud dengan prosedur kerja brainly?Jawaban: Prosedur kerja adalah tahapan dalam tata kerja tentang bagaimana mengelola sebuah pekerjaan yang mengandung pengertian tentang apa,untuk apa dan bagaimana pekerjaan harus diselesaikan. contoh prosedur kerja adalah tata cara/panduan dlm penggunaan komputer,mesin ftocopy, dll.
Jelaskan apa yang dimaksud dengan prosedur?Prosedur merupakan suatu proses, langkah–langkah atau tahapan– tahapan dari serangkaian kegiatan yang saling berhubungan satu dengan yang lainnya, prosedur juga biasanya melibatkan beberapa orang dalam suatu departmen di dalam perusahaan.
Bagaimana prinsipPrinsip-Prinsip Penyusunan Prosedur Kerja
Prosedur kerja harus disusun dengan memperhatikan tujuan, peralatan, material, biaya, waktu, dan sifat dari suatu pekerjaan. Dalam penentuan urutan pekerjaan, antara tahap satu dengan tahap yang berikutnya harus memiliki keterkaitan.
|