STANDAR ETIKAEtika Perusahaan dengan KaryawanLen memperlakukan karyawan secara setara (fair) dan tidak membedakan suku, agama, ras dan antar golongan dalam segala aspek. Len menyadari bahwa karyawan mempunyai peranan dan kedudukan yang sangat penting sebagai pelaku dan tujuan Perusahaan. Oleh karena itu setiap karyawan dituntut dapat berpartisipasi dan berperan aktif dengan jalan meningkatkan produksi dan produktivitas kerja melalui hubungan yang dinamis, harmonis, selaras, serasi dan seimbang antara Perusahaan dan karyawan. Show
Dalam melaksanakan etika ini, Perusahaan:
Etika Perusahaan dengan PelangganLen mengutamakan kepuasan dan kepercayaan pelanggan dengan:
Etika Perusahaan dengan PesaingLen menempatkan pesaing sebagai pemacu peningkatan diri dan introspeksi dengan cara:
Etika Perusahaan dengan PemasokLen meningkatkan iklim saling percaya, menghargai, dan memupuk kebersamaan dengan pemasok sesuai dengan kaidah-kaidah bisnis yang berlaku dengan cara :
Etika Perusahaan dengan Mitra KerjaLen meningkatkan iklim saling percaya, menghargai, dan memupuk kebersamaan dengan mitra kerja sesuai dengan kaidah-kaidah bisnis yang berlaku dengan cara:
Etika Perusahaan dengan Kreditur /InvestorLen menerima pinjaman/penanaman modal hanya ditujukan untuk kepentingan bisnis dan peningkatan nilai tambah Perusahaan dengan cara:
Etika Perusahaan dengan PemerintahLen berkomitmen untuk mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku dengan cara:
Etika Perusahaan dengan MasyarakatLen melaksanakan program tanggung jawab sosial dan dapat bersinergi dengan program-program Pemerintah terkait, dengan cara:
Etika Perusahaan dengan Media MassaLen menjadikan media massa sebagai mitra dan alat promosi untuk membangun citra yang baik dengan:
Etika Perusahaan mengenai keterbukaan dan kerahasiaan informasiPerusahaan berkomitmen untuk mengungkapkan informasi bersifat material yang penting dalam pengambilan keputusan kepada pihak berkepentingan. Pengungkapan informasi material dan relevan tentang perusahaan kepada stakeholders perusahaan merupakan hal penting untuk penerapan transparansi dan pembentukan citra yang baik bagi perusahaan. Namun informasi yang berakibat menurunkan daya saing perusahaan tidak diperkenankan untuk diungkapkan. Etika Perusahaan dengan Organisasi ProfesiLen menjalin kerjasama yang baik dan berkelanjutan dengan organisasi profesi untuk memperoleh informasi perkembangan bisnis, mendapatkan peluang bisnis dan menyelesaikan permasalahan yang terjadi dengan:
STANDAR TATA PERILAKUPersamaan dan Penghormatan pada Hak Asasi Manusia
Etika Kerja Sesama InsanLenEtika kerja antar sesama InsanLen dilandasi dengan:
Menjaga Kerahasiaan Data dan Informasi PerusahaanInsan Len memanfaatkan data dan informasi perusahaan untuk meningkatkan nilai tambah perusahaan dan pengambilan keputusan dengan cara:
Menjaga Aset PerusahaanInsan Len mengoptimalkan penggunaan Aset perusahaan dengan cara:
Penghormatan atas hak kekayaan intelektual
Menjaga Keamanan dan Keselamatan, Kesehatan Kerja dan LingkunganInsan Len menjadikan keamanan dan K3L sebagai bagian dari budaya kerja untuk menciptakan suasana kerja yang tertib, aman, handal, nyaman dan berwawasan lingkungan dengan cara:
Mencatat Data dan PelaporanInsan Len mengelola data secara rapi, tertib, teliti, akurat dan tepat waktu dengan cara:
Benturan Kepentingan
Pembayaran Tidak Wajar
Hadiah dan Hiburan
Penyalahgunaan Narkotika dan Obat Terlarang (Narkoba) dan Minuman Keras (Miras)Insan Len bebas dari penyalahgunaan narkoba dan miras. Aktivitas PolitikInsan Len bersikap netral terhadap semua partai politik dengan cara:
Perdagangan InternasionalSebagai Perseroan yang mempunyai visi untuk menjadi perseroan elektronika kelas dunia, Len selalu berusaha untuk menghormati segala ketentuan hukum dan peraturan internasional yang berkaitan dengan perdagangan internasional, termasuk masalah perjanjian, transaksi perdagangan dan kerjasama strategis. 5 Coba jelaskan apa yang dimaksud dengan etika dan moral?Etika dapat diartikan sebagai aturan perilaku yang diakui berkaitan dengan kelas tertentu dari tindakan manusia, atau kelompok, maupun budaya tertentu yang ada di masyarakat. Sementara itu, moral lebih dipahami sebagai suatu prinsip atau kebiasaan yang berhubungan dengan perilaku benar atau salah.
Apa saja permasalahan etika keperawatan?Dalam menjalankan praktik keperawatan, terdapat beberapa masalah etik yang sering dijumpai oleh perawat isu mengenai asuhan pasien HIV/AIDS, aborsi, transplantasi organ, keputusan untuk mengakhiri hidup, isu penekanan biaya yang membahayakan kesejahteraan klien dan akses terhadap pelayanan kesehatan, serta pelanggaran ...
Apa saja aspek etik dalam pelayanan kesehatan?Prinsip Etik dalam Keperawatan. a. Otonomi (Autonomy) ... . b. Berbuat baik (Beneficience) ... . c. Keadilan (Justice) ... . d. Tidak merugikan (Nonmaleficience) ... . e. Kejujuran (Veracity) ... . f. Menepati janji (Fidelity) ... . g. Kerahasiaan (Confidentiality) ... . h. Akuntabilitas (Accountability). Apa saja bentuk pelanggaran etika kedokteran?28 hal yang termasuk Pelanggaran Disiplin Kedokteran.. Melakukan praktik kedokteran dengan tidak kompeten.. Tidak merujuk pasien kepada dokter atau dokter gigi lain yang memiliki kompetensi sesuai.. Mendelegasikan pekerjaan kepada tenaga kesehatan tertentu yang tidak memiliki kompetensi untuk melaksanakan pekerjaan tersebut.. Bekerja di kantor medis kadang -kadang dapat melibatkan perilaku yang mungkin bertentangan dengan etika pribadi Anda. Anda tidak boleh menyalahgunakan hak hukum pasien atas privasi. Asisten medis selalu mengutamakan pasien jika tidak dianggap tidak etis. Asisten medis menghadapi masalah etika setiap hari, terlepas dari di mana keyakinan etis dipengaruhi oleh faktor -faktor ini, budaya, agama, latar belakang, dan nilai -nilai dan keyakinan individu. Faktor -faktor ini membentuk pandangan etis kita dan memengaruhi keputusan etis yang mempengaruhi asisten medis dan pasien mereka. Etika adalah pengekangan untuk menangani apa yang baik, buruk, dan dengan tugas dan tanggung jawab etis. Tiga prinsip dasar yang membentuk dasar pemikiran moral dalam perawatan kesehatan adalah: (1) otonomi untuk menghormati individualitas dan harga diri setiap orang, dan lainnya, (2) non-malefikensi, untuk menghindari kerusakan dan penghapusan situasi berbahaya, dan (3) Kebaikan, dan integritas. Keenam kualitas ini menunjukkan bagaimana ... menunjukkan lebih banyak konten ... kegagalan untuk melaporkan pelecehan anak adalah ilegal dan tidak etis, dan dapat menyebabkan akuntabilitas hukum untuk cedera lebih lanjut yang dialami anak setelah kembali ke lingkungan yang keras dan berbahaya. Malpraktek adalah bentuk kelalaian. Masalah malpraktek meliputi kesalahan profesional, perilaku tidak etis, kurangnya keterampilan atau keandalan yang tidak rasional dalam tugas profesional, atau praktik jahat. Keempat kategori malpraktek meliputi: malpraktek kriminal yang melibatkan penyerangan dan baterai atau eutanasia, malpraktek sipil yang melibatkan keceroboh untuk bertindak hanya dalam kesejahteraan pasien, melindungi hidup mereka, dan bertahan 5 masalah etika teratas dalam kedokteran
| 22 Agustus 2018 | Penuaan, Dokter Junior, Medico-Legal || | Ageing, Junior Doctors, Medico-Legal | | Membagikan: Lainnya di kategori ini 5 masalah etika teratas dalam kedokteran| 22 Agustus 2018 | Penuaan, Dokter Junior, Medico-Legal ||
Dokter memiliki kewajiban etis untuk terbuka tentang kesalahan medis mereka tetapi bagaimana kita mendorong mereka untuk melakukannya ketika konsekuensi pribadi dan profesional dari kejujuran bisa menghancurkan? Kenyataannya adalah bahwa beberapa kesalahan medis tidak pernah diungkapkan kepada pasien, yang kemudian kehilangan kompensasi, dan sedikit yang dipelajari dari kesalahan. 2. Akhir KehidupanPopulasinya menua dan kemampuan kita untuk menjaga orang-orang yang sangat sakit tetap hidup semakin meningkat. Haruskah kita membantu orang yang ingin mengakhiri hidup mereka? Jika demikian, haruskah itu hanya pasien yang sakit parah atau harus termasuk mereka yang menderita penyakit kejiwaan, seperti Aurelia Brouwers, wanita Belanda berusia 29 tahun yang sangat tidak bahagia sehingga dia menggambarkan penderitaan mentalnya sebagai 'tak tertahankan'? Dia secara hukum minum racun mematikan di Belanda pada Januari 2018. Parlemen harus segera mempertimbangkan apakah akan membuat undang -undang yang memungkinkan dokter untuk membantu pasien meninggal dalam keadaan tertentu. 3. KerahasiaanDokter memiliki kewajiban untuk menjaga rahasia pasien mereka tetapi kapan ini dapat dilanggar? Jika seseorang memberi tahu dokter umum bahwa mereka telah menjadi korban kekerasan dalam rumah tangga tetapi menolak untuk memberi tahu polisi, haruskah dokter melakukannya? Bagaimana dengan pengemudi bus dengan epilepsi yang terus mengemudi tetapi menahan diagnosis dari Badan Lisensi Pengemudi dan Kendaraan (DVLA)? Jika seorang pasien memiliki penyakit genetik serius yang mungkin dimiliki oleh kerabat, seperti penyakit Huntingdon (kondisi yang fatal dan tidak dapat disembuhkan yang diteruskan kepada anak -anak 50% dari waktu), haruskah dokter memberi tahu kerabatnya bahkan jika pasien menolak izin? Kerahasiaan adalah salah satu masalah paling umum yang diangkat oleh dokter ketika mereka menghubungi departemen etika Asosiasi Medis Inggris. 4. Alokasi Sumber DayaBerapa banyak uang yang harus diterima NHS dari pemerintah? Dr Richard Smith, mantan editor British Medical Journal, baru -baru ini berpendapat bahwa NHS tidak boleh menerima dana lagi karena 90% hasil kesehatan dari 'lingkungan, gen, dan gaya hidup' dan 'perawatan kesehatan dengan raksasa menelan dana yang akan melakukan banyak hal untuk Kesehatan Jika berinvestasi dalam pendidikan, perumahan, pengurangan kemiskinan, lingkungan, pengembangan masyarakat '. Dalam anggaran perawatan kesehatan, berapa banyak yang harus diberikan untuk setiap kondisi? Haruskah kondisi akut, seperti perdarahan otak, mendapatkan lebih banyak investasi daripada yang jangka panjang, seperti diabetes? 5. Kecerdasan BuatanKecerdasan buatan sedang menyusup ke bidang kedokteran, dengan perangkat lunak AI sudah menafsirkan pemindaian ahli radiologi, membuat rencana perawatan, dan membantu ahli bedah di teater operasi. Selama beberapa tahun ke depan, peran AI akan terus tumbuh tetapi masalah etika dan hukum belum ditangani. Siapa yang akan disalahkan, jika ada, jika AI membuktikan kegagalan fungsi?
Pengembang, produsen, orang -orang pemeliharaan, rumah sakit, dokter? Bagaimana dokter dapat memperoleh persetujuan dari pasien jika tidak ada yang cukup mengerti bagaimana algoritma belajar mandiri AI karena terlalu rumit, atau ketika tingkat kesalahan tidak diketahui? Dan bagaimana jika algoritma tersebut mengandung atau mengembangkan bias, mendiskriminasi jenis pasien tertentu: yang muda, yang tua, yang kaya, orang miskin, pria atau wanita? Beberapa masalah etika ini cenderung relevan bagi kita di beberapa titik dalam kehidupan kita, sisi mana pun stetoskop yang kita berdiri. Oleh karena itu, adalah kepentingan kolektif kita untuk merefleksikannya dan menemukan solusi praktis. Daniel Sokol, PhD, adalah seorang ahli etika dan pengacara medis di 12 King's Bench Walk. Bukunya ‘Tough Choices: Stories From Front Line of Medical Ethics’ diterbitkan pada Oktober 2018 dan tersedia untuk pre-order.
Dr Daniel Sokol adalah seorang ahli etika medis dan pengacara kelalaian klinis di 12 King's Bench Walk, London. Dia telah mengajar etika dan hukum medis di Keele, St George's dan Imperial College London, dan duduk di komite untuk Kementerian Pertahanan dan Kementerian Kehakiman .He adalah penulis 3 buku dan lebih dari 250 artikel tentang etika medis dan hukum.www.medicalethicist.net Membagikan: Lainnya di kategori ini |