Apa yang kamu ketahui tentang program development

Sebagai seorang manajer Anda harus memiliki manager skills yang handal. Untuk meningkatkan kemampuan tersebut Anda membutuhkan training manajemen, melalui management development programme.

–

Istilah MDP atau Management Development Program mungkin sudah sering Anda dengarkan bukan? Sudah banyak perusahaan besar yang mengadakan program ini dengan tujuan memberikan pelatihan untuk manager.

–

Agar mempermudah Anda untuk semakin memahami program development ini, yuk sama-sama kita ketahui apa sih artinya MDP. Simak penjelasannya ya!

–

Apa Arti Management Development Program?

Management Development Program (MDP) adalah program yang perusahaan berikan untuk meningkatkan skills para managernya melalui pelatihan manajerial maupun calon manager melalui proses recruitment.

–

Untuk proses recruitment calon manager baru biasanya perusahaan memanfaatkan program ini untuk memberikan training managerial skills agar mendapatkan manajer yang sesuai dengan standar yang telah ditentukan.

–

Setelah mengetahui artinya, sekarang yuk sama-sama kita ketahui 10 maanfaat dari MDP. Lanjut baca lagi ah!

–

10 Manfaat Management Development Program

Pertama, meningkatkan kompetensi, knowledge dan skills Anda.

Dengan program MDP Anda semakin menguasai manajerial skills. Outputnya adalah Anda menjadi manager yang mampu membawa team dan perusahaan menuju keberhasilan sesuai dengan tujuannya.

–

Kedua, meningkatkan teknikal dan hard skill.

Melalui training managerial dalam program ini Anda semakin mengetahui management skills apa saja yang harus Anda miliki dan tingkatkan sebagai manager. Karena hal ini berdampak untuk pekerjaan dan karir Anda.

–

Ketiga, kemampuan interpersonal skill Anda bertambah lebih baik.

Program ini berdampak pada kemampuan Anda dalam membangun hubungan interpersonal khususnya dengan team, rekan kerja dan pimpinan Anda.

–

Keempat, kemampuan analisis dan problem solving Anda meningkat.

Program MDP ini terbukti meningkatkan rasa percaya diri Anda dalam menghadapi perubahan, menganalisa sebuah permasalahan sekaligus mencari solusinya.

–

Baca juga : Manager Development Program, 8 Manfaat Berikut Ini Wajib Anda Ketahui

–

Kelima, kemampuan Anda dalam membangun komunikasi, koordinasi dan kolaborasi Anda bertambah.

Melalui management training dalam program ini Anda semakin mampu menjadi manager yang memiliki skills komunaksi yang efektif, kordinasi serta kolaborasi.

–

Keenam, motivasi kerja dan kepuasan kerja Anda meningkat.

Melalui management development program ini motivasi kerja dalam diri Anda semakin tumbuh. Dengan motivasi kerja yang baik, maka kepuasan Anda dalam bekerja juga semakin meningkat.

–

Dampaknya adalah Anda selalu terus berusaha dalam memberikan yang terbaik dari diri Anda untuk team dan juga perusahaan.

–

Ketujuh, kemampuan Anda dalam menyelesaikan masalah semakin jauh lebih baik.

Kemampuan Anda dalam mempersepsikan atau melihat sebuah masalah dan tantangan menjadi lebih luas dan bijak. Program ini membuat Anda mampu melihat setiap masalah dan kondisi dari sisi yang berbeda. Keren ya.

–

Kedelapan, karir Anda setingkat lebih baik

Program MDP ini mampu memberikan dampak yaitu meningkatkan jenjang karir Anda.

–

Kesembilan, leadership mindset semakin terbangun dengan baik.

Dengan MDP Anda mampu menjadi manajer dengan mindset leadership yang baik dan strategis. Karena dengan membangun leadership mindset yang baik Anda dapat menjadi sosok leader yang dihormati dan disegani oleh team, rekan kerja dan orang-orang di sekitar Anda.

–

Kesepuluh, meningkatkan kecerdasan emosi.

Sebagai manajer Anda dituntut untuk memiliki kecerdasan emosi atau emotional intelligence yang baik. Kemampuan Anda dalam mengelola emosi sangat berdampak untuk produktivitas Anda dan team.

–

Melalui program MDP Anda belajar untuk mampu meningkatkan kecerdasan emosi dalam diri Anda, dampaknya adalah kualitas hubungan Anda dan team dapat berjalan dengan baik dan kinerja Anda pun semakin jauh lebih baik.

–

Nah sekarang sudah mengetahui 10 manfaat MDP kan? Yuk sekarang sama-sama kita ketahui arti dari MDP itu sendiri. Baca sampai selesai ya.

–

Apa Tujuan Management Development Program?

Tujuan dari program MDP adalah untuk melatih para manager atau calon manager, untuk bisa menjadi manajer atau pemimpin yang strategis, berkompeten dan mampu membawa team dan perusahaan menuju kesuksesan.

–

Dalam program pengembangan manager ini Anda mendapatkan pelatihan manajemen untuk semakin mengembangkan skills sebagai manager. Dan skills ini juga sangat berguna ketika Anda mendapatkan promosi jabatan dari perusahaan.

–

Dengan adanya program ini Anda semakin terlatih untuk bisa mengembangkan kompetensi dan kekuatan yang Anda miliki untuk bisa menjadi manajer yang handal.

–

Wah, pembahasan kita semakin menarik ya. Setelah Anda mengetahui tujuan dari program MDP ini, Anda sudah tahu belum mengapa management program ini begitu penting? Yuk sama-sama kita ketahui pentingnya program MDP ini.

–

Baca juga : Kenali 5 Manfaat Mengadakan Pelatihan Manajemen Untuk Perusahaan Anda

–

Mengapa Management Development Program Begitu Penting?

Jika Anda bertanya MDP begitu penting, jawabannya adalah ya sangat penting. Program management development ini memberi dampak yang positif untuk kinerja sekaligus karir Anda.

–

London School of Business & Finance (LSBF) telah merangkum 8 pentingnya melakukan management development program di antaranya adalah :

–

Pertama, mempermudah dalam mengambil strategi yang tepat untuk mengembangkan dan memajukan perusahaan.

–

Kedua, untuk memotivasi dan meningkatkan knowledge para manager untuk siap menghadapi perubahaan serta persaingan.

–

Ketiga, mengembangkan managerial skills khususnya dalam berinovasi untuk mampu mewujudkan tujuan perusahaan.

–

Keempat, membantu para manager/ calon manajer untuk meningkatkan keahlian baik hard & soft skills mereka melalui program ini.

–

Kelima, meningkatkan kualitas SDM yang unggul di perusahaan khususnya para manajer.

–

Keenam, melakukan pengembangan staff khususnya para manager untuk mendukung kemajuan perusahaan.

–

Ketujuh, mengurangi resiko dan ketidak pastian dari proses recruitment manager baru.

–

Kedelapan, membantu perusahaan mendapatkan manger yang sesuai dengan standart yang telah ditetapkan.

–

Semakin mengetahui bukan mengapa penting untuk melakukan management development program. Wah sangat keren dan bermanfaatkan management development program ini.

–

Sekarang Anda semakin mengetahui bukan alasan mengapa MDP harus ada dalam perusahaan. Wah sangat keren dan bermanfaat sekali kan.

–

Selanjutnya yuk sama-sama kita ketahui dampak dari management development programme ini. Baca sampai selesai ya, jangan ada yang terlewatkan!

–

Seberapa Berdampak MDP Untuk Perusahaan?

Management development program sangat berdampak untuk perusahaan. Sudah banyak perusahaan baik nasional maupun internasional melaksanakan program ini.

–

Oleh karena itu, melalui program ini perusahaan bisa meminimalisir resiko dari perekrutan manager. Perusahaan bisa memantau secara langsung perkembangan manager maupun calon manager.

–

Setelah mengetahui dampaknya, selanjutnya ketahui juga yuk 6 perusahaan internasional dan nasional berikut ini yang telah berhasil melaksanakan program ini.

–

6 Perusahaan Internasional & Nasional Berikut Ini Berhasil Melaksanakan MDP

Pertama, McDonald’s.

Siapa yang tidak mengenal McDonald’s? Perusahaan waralaba terbesar ini memiliki management development program. Mcdonald’s management development program adalah sebuah program pelatihan, pendidikan dan pengembangan kepemimpinan untuk calon manager di perusahaan mereka.

–

Dalam program MDP ini Anda memiliki kesempatan untuk tumbuh dan berkembang, dimulai dari kesempatan magang, pelatihan bahasa dan keterampilan teknis yang berkelanjutan.

–

Kedua, Geico.

Geico adalah perusahaan asuransi mobil swasta di Amerika Serika. Memiliki program pengembangan manager, yaitu management development program geico. Dalam program ini Anda mendapatkan pelatihan yang berfokus pada penjualan, layanan pelanggan, klaim atau kerusakan mobil.

–

Setelah mengikuti program pelatihan ini Anda dapat langsung bekerja dan memiliki keahlian sebagai seorang manager, dan Anda pun berkesempatan untuk mendapatkan promosi jabatan.

–

Ketiga, Maybank.

Perusahaan ini memiliki development program yaitu management development program Maybank. MDP Maybank merupakan sebuah program pengembangan yang ditunjukan bagi calon manajer yang berasal dari perekrutan.

–

Dalam program ini Anda mendapatkan pendidikan secara komprehensif dalam bidang bisnis. Program pengembangan ini memberikan kesempatan percepatan karir.

–

Keempat, PT Bank Central Asia Tbk.

PT Bank Cental Asia Tbk atau yang lebih dikenal dengan Bank BCA, merupakan salah satu bank terbesar di Indonesia. Memiliki program pengembangan untuk fresh graduate, yaitu management development program BCA.

–

Management Development Program BCA itu apa? Management development program BCA adalah program pengembangan mengenai basic perbankan yang mencakup marketing, audit dan lainnya.  

–

Pelaksanaan program MDP BCA dilakukan selama 1 tahun dengan materi basic banking. Basic banking adalah salah satu pengalaman yang Anda dapatkan ketika mengikuti MDP BCA, dimana Anda dapat langsung berinteraksi dengan nasabah secara langsung.

–

Kelima, PT Indomarco Prismatama (Indomaret Group).

PT Indormarco Prismatama (Indomaret Group) merupakan perusahaan ritel nasional dan jejaring ritel waralaba terbesar di Indonesia. Memiliki MDP yaitu management development program Indomaret.

–

Management development program Indomaret adalah program untuk calon manager agar bisa masuk dalam level manager dengan kurun waktu dua setengah tahun.

–

Keenam, PT SMART (Sinar Mas Agribusiness and Food).

PT SMART merupakan perusahaan yang bergerak di bidang agribisnis khususnya dalam pengelolaan minyak kelapa sawit di Indonesia. Memiliki program Finance Graduate Management Development Program (FGMDP).

 –

Development program ini bertujuan untuk mengembangkan kemampuan dan menambah pengalaman Anda sebagai calon manager di bidang keuangan.

–

Melalui program ini Anda berkesempatan untuk mempelajari hal yang berkaitan dengan finance. Sehingga Anda mampu mendapatkan pemahaman dalam bidang strategic finance.

–

Baca juga : Managerial Skills, 5 Jenis Keterampilan Yang Dibutuhkan Manager

–

Setelah membaca artikel ini Anda semakin mengetahui secara detail mengenai 10 arti, manfaat dan tujuan dari management development program kan? Jadi semakin menambah pengetahuan deh.

–

Lalu, sudahkah Anda mengikuti program MDP  yang tepat?

–

Jika belum, tenang ada solusinya kok. MDP ALC adalah jawabannya. Melalui managerial training yang ALC kemas dalam program ini bertujuan untuk mengajak Anda menjadi manager yang strategis, handal dan mumpuni. Yuk simak lebih detailnya.

–

Kenali Management Development Program ALC

MDP ALC adalah program pelatihan online management yang dirancang spesial untuk meningkatkan skills Anda sebagai manajer. Lalu dimana letak spesialnya?

–

Training management yang ALC kemas dalam program ini ini memiliki materi terbaik dan up to date plus mempunyai tools asesmen 12 kompetensi kepemimpinan yang sangat berguna untuk memetakan kompetensi apa saja yang sudah dan belum Anda miliki.

–

Dampaknya adalah Anda jadi bisa mengukur seberapa tinggi kompetensi Anda selama ini. Dan Anda semakin mengetahui potensi dalam diri Anda.

–

Puluhan perusahaan multinasional Indonesia telah menjadi bagian dari management training online yang ALC kemas dalam management development programme. Salah satunya adalah PT HAKAASTON.

–

PT HAKAASTON, merupakan perusahaan yang bergerak pengembangan di bidang usaha aspal beton (hot mix), beton ready mix, jasa konstruksi, dan perdagangan.

–

PT HAKAASTON sudah mempercayakan ALC dalam memberikan management development program kepada manager dan asisten manager di perusahaan mereka.

–

Yuk simak perubahan yang peserta rasakan setelah mengikut pelatihan management dalam program MDP ALC.

–

Firman Aditya : “Saya lebih tenang dalam mengambil kesimpulan, menciptakan trigger dan berusaha mendengarkan sampai selesai ketika tim saya menyampaikan laporan. Semua stakeholder saya rangkul dengan lebih kekeluargaan dan hangat. Saya juga meluangkan waktu untuk istri saya ketika saya bertugas di kota lain, dengan mengirimkan tulisan-tulisan indah sebagai bentuk rasa terimakasih saya”.

–

Nany Dyah : “Menjadi lebih percaya diri ketika menghadapi owner, dan lebih sabar dan soft ketika mendiskusikan sesuaitu dengan tim saya. Saya juga menjadi lebih responsif terhadap suatu tugas dan lebih komunikatif dengan tim”.

–

Syamsul Rijal : “Lebih percaya diri dalam menyampaikan pendapat ketika rapat/diskusi dan membuat target baru. Saya juga lebih mampu mengontrol emosi ketika menyampaikan arahan dan mengevaluasi kinerja setiap UP/ Proyek. Dan mindset saya lebih terbuka ketika menerima masukan dari bawahan”.

–

Untuk detail kegiatan dan perubahan setelah mengikuti MDP ALC Anda bisa simak di artikel after event ALC, executive coaching bersama PT HAKAASTON dan Instagram ya.

–

Baca juga : Training Manajemen, 3 Alasan Penting Mengapa Anda Perlu Mengikutinya

–

Pengalaman MDP ALC

Pengalaman yang bisa Anda rasakan setelah mengikuti MDP ALC yaitu knowledge dan soft skills Anda sebagai manager semakin terupgrade dan bertambah.

–

Sehingga Anda bisa menjadi leader atau pimpinan yang baik bagi team Anda. Yuk simak dampak dan perubahan yang peserta rasakan dari MPD ini :

–

“Membuka wawasan mengenai 12 Kompetisi yang sangat bermanfaat untuk bekerja lebih baik, fokus pada Tujuan dan tahu bagaimana cara menyelesaikan masalah tanpa konflik”.

Hestiana Wiji Astuti

Kepala SPI , PT HAKAASTON

– 

“Luar biasa, setelah mengikuti coaching, semangat berkarya semakin meningkat, meskipun menginjak usia pensiun. Saya jadi lebih yakin bahwa saya memiliki beberapa kelebihan yg terus bisa ditingkatkan dan dibagikan ke staf dan rekan kerja.

–

Saya jadi lebih tahu bahwa saya juga memiliki beberapa kekurangan yg memperlambat tercapainya goal saya. Dengan mengikuti coaching di ALC saya menjadi tahu bagaimana cara memperbaiki kekurangan tersebut. Terimakasih bu Ainy dan tim ALC. Tetap berkarya untuk bangsa dan negara”.

Sri Gunawan

Kadep Keuangan dan & Akutansi, PT HAKAASTON

–

“MDP bersama ALC menjadi lebih paham akan pentingnya Leadership Development bagi kemajuan dan kesuksesan perusahaan. Terima kasih Bu Ainy dan tim yang selalu enerjik, semangat terus dalam berbagi ilmu dan mengobarkan semangat perubahan, membangun karakter yg lebih baik untuk selalu bermanfaat bagi orang lain. *Sukses selalu ALC*”.

Suwarli

Kadep Produksi 2, PT HAKAASTON

Kesimpulan :

MDP adalah program untuk meningkatkan skills manager maupun calon manajer sebuah perusahaan. Biasanya programme ini berisikan training untuk manager.

–

Melalui MDP ini Anda semakin mampu untuk meningkatkan knowledge maupun kemampuan Anda sebagai manajer yang handal.

–

Banyak manfaat yang Anda dapatkan jika mengikuti public management development programme. Pastikan jangan sampai melewatkannya. Dan pastikan provider yang Anda pilihpun berkualitas. Jangan sampai salah pilih.

–

So, menurut Anda apakah management development program penting untuk Anda ikuti? Yuk tulis pendapat Anda di kolom komentar di bawah ya.

–

Butuh Management Development Program ALC? Hubungi team ALC di 087779199555