Pertanyaan no. 1
Dari arfan bahtiar : -Dalam organnisasi gaya kepemimpinan apa yang cocok, menggunakan otoriter atau demokratis?
Pertanyaan no. 2
Dari Titiek putri purwantini : -Komunikasi yang efektif dalam tindakan seperti apa?
Pertanyaan no. 3
Dari Ahmad khosiin : -Kepemimpinan dan komunikasi hubunganya apa dengan manajemen?
Pertanyaan no. 4
Dari Dede riyanto : -Bagaimana cara komunikasi pemimpin kepada bawahan agar masuk kedalam hati dan dapat diresapi(bawahan dapat termotivasi)? Tambahan disini dede memberikan pendapatnya terhadap pertanyaannya sendiri yang seharusnya ini lebih ditujukan untuk memberi masukan bukan pertanyaan.
JAWABAN DAN MASUKAN DARI KELOMPOK SATU
Jawaban no.1
Dari Saiful falah : -Dalam kepemimpinan demokratis itu lebih cocok pada suatu organisasi
Seperti misalnya BEM (Badan Eksekuif Mahasiswa). Jadi dalam BEM terdapat musyawarah atau komunikasinya berjalan dua arah disamping pimpinan membuat keputusan, bawahanpun bisa memberikan atau menyampaikan pendapat lain, jadi lebih cocok atau lebih baik yang demokratis.
Otoriter lebih cocok pada perusahaan bisnis moderen, seperti pada perusahaan milik jepang pada perusahaan tersebut komunikasi berjalan satu arah. Yaitu apa bila pemimpin sudah memberi perintah, maka bawahan harus menjalankannya. Pada beberapa perusahaan seperti perusahaan asing seperti ini tidak dapat menerima masukan dari bawahan, jadi kesimpulannya keputusan berada pada top manajer.
Masukan/ jawaban no.1
Dari Aji suryo purnomo : -gaya kepemimpinan itu tidak ada yang lebih baik dari jenis-jenis kepemimpinan yang lain. Artinya gaya kepemimpinan dapat kita terapkan sesuai dengan karakter bawahan kita masing-masing, misalnya jika bawahan kita seorang yang tidak percaya diri, kurang inisiatif, dan kurang kreatif. Maka kita gaya kepemimpinan otoriter akan menjadi gaya yang paling baik dan tepat dalam memimpin bawahan yg berkarakter seperti di atas, kita tahu setiap individu yang kita pimpin, punya karakter masing-masing.
-Sebaliknya gaya kepimimpinan demokratis, akan lebih baik jika individu yang kita pimpin memiliki sifat yang kreatif inovatif dan penuh kreatifitas jadi dengan dilakukanya gaya kepemimpinan demokrasi, individu yang kreatif akan selalu memunculkan ide ide yang patut dipertimbangkan sehingga perusahaan pun tidak menutup kemungkinan untuk bisa lebih maju dengan ide ide tersebut. Kesimpulanya,setiap gaya kepemimpinan akan sangat berpengaruh atau akan menjadi yang terbaik jika tepat penerapannya sesuai dengan individu yang kita pimpin.
Jawaban no.2
Dari Teguh noviyanto saputro : -Komunikasi pengertian dalam artian dalam kita berbicara harus mengerti sikap dan tindakan satu sama lain.
-Mempengaruhi sikap jadi dalam kita berkomunikasi itu harus mempengaruhi lawan bicara kita, apalagi kita sebagai pemimpin nantinya.
-Rasa senang artinya kita sebagai pemimpin harus berbicara/berkomunikasi dengan cara yang menyenangkan.
-Hubungan sosial yang baik, jadi setiap kita berkomunikasi menghasilkan hubungan yang baik.
-Tindakan setelah kita berkomunikasi diharapkan mampu melakukan tindakan yang kita inginkan.
Masukan/jawaban no.2
Dari Aji suryo purnomo : -komunikasi yang baik dan efektif adalah pertama kita harus mengertikan dulu siapa yang akan kita ajak berkomunikasi, ini dilakukan untuk mencari kepribadian, masalah dan apa yang sedang dihadapi lawan bicara kita(orang yg kita pimpin). Agar si bawahan termotivasi dan semangat untuk melangkah kedepan atau melakukan tindakan yang kita inginkan. Dengan begitu individu atau bawahan akan melakukan apa yang kita arahkan atau kita instruksikan dengan rasa ikhlas semangat dan termotivasi, sehingga hasil tindakanya pun memuaskan.
Masukan/jawaban no.2
Dari Saiful falah : -jadi yang dimaksud adalah komunikasi yang efektif harus mampu menghasilkan tindakan, maksudnya adalah ketika seorang pemimpin memerintahkan bawahanya untuk melakukan sesuatu, tidak lain adalah karena sang pemimpin menginginkan bawahanya melakukan tindakan. Maka dalam memerintah pemimpin harus memerintah dengan cara yang sopan dan baik, agar bahanya melakukan apa yang pimpinan inginkan.
Jawaban no.3
Dari Aji suryo purnomo : -kepemimpinan dengan manajemen hubungannya sangat erat,
dimana disetiap organisasi atau perusahaan disitu pasti ada pemimpin, tujuanya tidak lain adalah untuk merngatur atau memanage organisasi tersebut. Misalnya untuk membagi tugas setiap anggota atau setiap individu yang terlibat dalam organisasi tersebut.
-Sedangkan hubungan komunikasi dengan manajemen ialah tidak lain untuk memperlancar dalam proses pengorganisasian, contoh kita akan meminta orang untuk melakukan tindakan tentunya kita perlu berkomunikasi dengan orang tersebut untuk mencapai apa yang menjadi target organisasi itu sendiri. Kesimpulanya kepemimpinan dan komunikasi dengan manajemen itu saling berkaitan erat satu sama lain. manajemen tidak akan berjalan tanpa kita punya jiwa kepemimpinan dan komunikasi
Masukan/jawaban no.3
Dari Agung bima tri prasetyo : – hubungan kepemimpinan dan komunikasi dengan manajemen ialah ketiganya saling berkaitan satu sama lain, sebagai organisasi harus ada yang memimpin, intinya dimanapun ada organisasi disitu ada pemimpin serta komunikasi. Karena disetiap organisasi pasti ada manajemen.
Jawaban no.4
Dari Sigit sugianto : -kita harus memberi motivasi agar yang dipimpin semangat dalam menjalani perintah dari pemimpin.
Masukan/jawaban no.4
Dari Saiful falah : -Jadi untuk membuat bawahan mengikuti perintah dengan hati yang ikhlas maka sebagai pemimpin kita harus memimpin atau memberikan contoh yang baik terhadap bahahanya
Seperti menggunakan kata tolong dalam perintah jadi itu lebih bersifat halus dan tidak membuat hati bawahan merasa tertekan. Untuk suri tauladan kita bisa mengambl contoh dari nabi Muhammad SAW dimana ketika beliau memerintah sahabatnya, beliau tidak serta merta memerintah saja, namun juga ikut melakukan apa yang beliau perintahkan, misalkan lagi dalam suatu kelas mahasiswa terdapat komting dimana komting tersebut memerintahkan anggota kelasnya untuk berangkat tepat waktu namun dirinya sendiri atau pemimpin tersebut tidak melaksanakan apa yang dia perintahkan.
Masukan/jawaban no.4
Dari Dede riyanto : -memimpin tidak harus memimpin dengan kata kata dan dengan kondisi yang sempurna. Contohnya saja ada seorang pemimpin didunia yang buta, tuli, bisu dan dia tidak bisa apa-apa tetapi dia bisa memimpin banyak orang.