Berikut bukan tujuan yang hendak dalam menerapkan sikap dan perilaku kerja prestatif adalan

OP Dhafi Quiz

Find Answers To Your Multiple Choice Questions (MCQ) Easily at op.dhafi.link. with Accurate Answer. >>

Ini adalah Daftar Pilihan Jawaban yang Tersedia :

1. Tidak terlalu ambisius dalam kemajuan
2. Penampilan yang baik
3. Mau bekerja keras
4. Penampilan yang baik

Jawaban terbaik adalah A. Tidak terlalu ambisius dalam kemajuan.

Dilansir dari guru Pembuat kuis di seluruh dunia. Jawaban yang benar untuk Pertanyaan ❝Yang bukan tujuan yang hendak dicapai dalam menerapkan sikap dan perilaku kerja prestatif adalah..❞ Adalah A. Tidak terlalu ambisius dalam kemajuan.
Saya Menyarankan Anda untuk membaca pertanyaan dan jawaban berikutnya, Yaitu Factor yang bukan mendukung keberhasilan usaha adalah… dengan jawaban yang sangat akurat.

Apa itu op.dhafi.link??

op.dhafi.link Merupakan situs pendidikan pembelajaran online untuk memberikan bantuan dan wawasan kepada siswa yang sedang dalam tahap pembelajaran. mereka akan dapat dengan mudah menemukan jawaban atas pertanyaan di sekolah. Kami berusaha untuk menerbitkan kuis Ensiklopedia yang bermanfaat bagi siswa. Semua fasilitas di sini 100% Gratis untuk kamu. Semoga Situs Kami Bisa Bermanfaat Bagi kamu. Terima kasih telah berkunjung.

Yang bukan tujuan yang hendak dicapai dalam menerapkan sikap dan perilaku kerja prestatif adalah?

1. Tidak terlalu ambisius dalam kemajuan
2. Penampilan yang baik
3. Mau bekerja keras
4. Pandai membuat keputusan
5. Bekerjasama dengan orang lain

Berdasarkan pilihan diatas, jawaban yang paling benar adalah: A. Tidak terlalu ambisius dalam kemajuan.

Dari hasil voting 987 orang setuju jawaban A benar, dan 0 orang setuju jawaban A salah.

Yang bukan tujuan yang hendak dicapai dalam menerapkan sikap dan perilaku kerja prestatif adalah tidak terlalu ambisius dalam kemajuan.

Pembahasan dan Penjelasan

Jawaban A. Tidak terlalu ambisius dalam kemajuan menurut saya ini yang paling benar, karena kalau dibandingkan dengan pilihan yang lain, ini jawaban yang paling pas tepat, dan akurat.

Jawaban B. Penampilan yang baik menurut saya ini 100% salah, karena sudah melenceng jauh dari apa yang ditanyakan.

Jawaban C. Mau bekerja keras menurut saya ini juga salah, karena dari buku yang saya baca ini tidak masuk dalam pembahasan.

Jawaban D. Pandai membuat keputusan menurut saya ini salah, karena dari apa yang ditanyakan, sudah sangat jelas jawaban ini tidak saling berkaitan.

Jawaban E. Bekerjasama dengan orang lain menurut saya ini salah, karena setelah saya cari di google, jawaban tersebut lebih tepat digunkan untuk pertanyaan lain.

Kesimpulan

Dari penjelasan dan pembahasan diatas, bisa disimpulkan pilihan jawaban yang benar adalah A. Tidak terlalu ambisius dalam kemajuan

Jika masih punya pertanyaan lain, kalian bisa menanyakan melalui kolom komentar dibawah, terimakasih.

23 Desember 2021 15:40

Pertanyaan

Mau dijawab kurang dari 3 menit? Coba roboguru plus!

Jawaban terverifikasi

Mahasiswa/Alumni Universitas Tanjungpura

12 Juli 2022 11:09

Jawaban yang benar adalah A. Tidak terlalu ambisius dalam kemajuan. Pembahasan: Perilaku kerja prestatif merupakan sebuah upaya dalam menyelesaikan suatu pekerjaan yang dilakukan dengan sepenuh hati demi mencapai hasil terbaik, pemenuhan target, atau untuk mendapatkan penghargaan. Umumnya perilaku kerja ini dimiliki oleh pekerja yang punya komitmen penuh untuk menyelesaikan pekerjaannya dengan baik, punya misi visi ke depan, dan memiliki harapan untuk meraih prestasi terbaik yang mampu dilakukannya. Untuk mencapai harapan tersebut, mereka memaknai pekerjaan sebagai sesuatu yang berharga dan menjadi tanggung jawab yang harus mereka embansampai tuntas. Jadi, tujuan yang hendak dalam menerapkan sikap dan perilaku kerja prestatif adalah A. Tidak terlalu ambisius dalam kemajuan.

Dalam melakukan analisis laporan keuangan maka terdapat beberapa metode analisis, sebutkan dan jelaskan

Jelaskan langkah-langkah entrepreneurship agar memperoleh kesuksesan

Apa Dasar Hukum PPN di Indonesia, dan bagaimana apa objek PPN dan bagaimana mekanisme perhitungan PPN?

sebutkan 10 profil wirausaha luar negeri beserta pesan moralnya​

sebutkan 10 profil wirausaha indonesia beserta pesan moralnya​

Diskusikan dengan kelompok tentang fungsi dan peran pemasaran dalam bisnis​

Carilah contoh fungsi pemasaran dalam perusahaan​

1.berikut adalah tipe-tipe masalah yang layak untuk dicari solusinya dan dijadikan ide bisnis, kecuali a. masalah yang dirasakan banyak orang b. masal … ah yang menyebabkan kesulitan pada diri sendiri c. masalah yang cukup menyulitkan kehidupan orang sehari-hari d. masalah yang orang akan rela membayar demi menyelesaikan masalah tersebut 2.kegiatan untuk melakukan cek atau verifikasi atau ide bisnis kita tepat disebut sebagai a. validasi b. masalah c. validasi masalah d. verifikasi 3.metode termudah untuk memvalidasi masalah, namun sangat rentan untuk bisa adalah a. penelitian demografis dan etnografis b. survei c. wawancara pengguna d. meminta beberapa orang untuk mencoba produk/solusi 4.salah satu yang dapat digunakan untuk melakukan validasi masalah antara lain a. google trends b. google docs c. google suites d. google sheets 5.satu pertanyaan penting untuk mulai melakukan validasi masalah adalah a. apakah produk yang dibuat memang dapat menjadi solusi dari permasalahan? b. apakah produk yang dibuat akan memiliki tempat dihati masyarakat? c. apakah masalah tersebut layak untuk diselesaikan? d. apakah ide yang ditawarkan dapat menyelesaikan masalah yang ada?​

LEMBAR KERJA -1 (LK-1) Nama Anggota kelompok Kelas RA Observasi Kerajinan Bahan Keras Nusantara. Kerajinan bahan keras Bentuk Warna Tekstur Ragam Hias … Jenis kerajinan Daerah Asal Perbedaan yang menonjol Ungkapan perasaan tentang hasil pengamatan bahan keras pada produk kerajinan:​

Bagaimana mendefinisikan kesiapan modal sumberdaya manusia dalam organisasi/perusahaan?