5 alasan utama untuk bekerja di perusahaan 2022

Jangan buru-buru ambil keputusan untuk resign, banyak alasan untuk kami bertahan di kantormu

8 Alasan Karyawan Bertahan Bekerja di Suatu Perusahaan – Tujuan dalam bekerja untuk sebagai orang tidak semata-mata hanya berorientasi pada gaji. Tidak dipungkiri bahwa banyak yang mempunyai keinginan bekerja dengan memperoleh gaji yang besar. Namun jika sudah masuk di dalam dunia kerja alasan sebagain karyawan yang ingin resign tidak hanya karena gaji yang di terima dirasa kurang. Gaji hanya menjadi salah satu faktor yang mendasari karyawan betah atau tidak di suatu perusahaan.

Alasan Karyawan Bertahan Bekerja

Dari ulasan diatas simak hal apa saja yang melatarbelakangi seseorang bisa bertahan di sebuah perusahaan, antara lain:

1. Suasana Kerja

Suasana kerja menjadi faktor yang penting untuk karyawan bisa betah. Suasana kerja yang kekeluargaan menciptakan kondisi bekerja menjadi menyenangkan.

1. Bonus

Bonus yang diterima karyawan juga mempengaruhi betah atau tidaknya. Bonus bisa menjadi salah satu cara perusahaan untuk menapresiasi kinerja dari karyawan tersebut. Selain itu bisa memotivasi untuk bisa lebih meningkatkan produktivitas karyawan.

1. Lingkungan Kerja

Tak hanya dengan suasana kerja yang membuat karyawan nyaman tapi lingkungkan kerja juga berpengaruhi. Lingkungan kerja yang bersih dan hubungan dengan karyawan yang terjalin dengan baik. Tentunya tidak akan nyaman jika kita bekerja bersama dengan tim work yang tidak kompak pastinya para karyawan membangun hubungan dengan tim work yang bisa saling bekerjasama satu sama lain dan menciptakan hubungan seperti keluarga.

1. Fasilitas Kerja

Fasilitas perusahaan bisa menjadi salah satu cara untuk mendukung kinerja karyawan. Dengan fasilitas yang lengkap membuat karyawan mudah untuk menyelesaikan pekerjaan. Selain itu fasilitas ini bisa berbeda setiap karyawan tergantung dengan bagian atau posisi jabatannya. Jika sudah memiliki posisi tertentu bisa mendapatkan fasilitas seperti Rumah, kendaraan, atau alat komunikasi. Gunanya dari fasilitas kantor ini salah satu dengan memotivasi produktivitas karyawan.

1. Atasan yang Bersahabat

Memiliki atas yang bisa mengayomi dan membaur dengan para karyawan merupakan hal yang selalu diinginkan. Atasan yang bisa memahami karyawan dengan menerapkan gaya kepemimpinan yang tepat membuat karyawan nyaman dan menyelesaikan pekerjaan dengan hati yang senang.

1. Jenjang Karir

Jenjang karir yang jelas mempengaruhi karyawan untuk bertahan. Karir yang terus bekembang bisa memperngaruhi beberapa hal dalam hidupnya antara lain kualitas hidup dan financial.

1. Waktu dan Jam kerja yang Fleksibel

Jam kerja sudah ada ketentuannya dalam sehari maksimal 8 jam kerja dan normalnya 5 – 6 hari kerja dengan jam istirahat 1 jam kerja.

1. Kesempatan untuk Belajar

Memiliki kesempatan untuk dapat belajar dan mendapatkan mentoring yang baik yang bisa kita manfaatkan untuk bisa mengembangkan diri.

Beberapa hal tersebut yang bisa memotivasi karyawan bertahan lama di suatu perusahaan. Yuk cari info perusahaan yang kamu sukai di LokerJogja.ID

Daftar isi:

• Cara Menjawab “Mengapa Anda Ingin Bergabung di Perusahaan Kami?”
• Contoh Jawaban untuk pertanyaan “Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami?”
• Tips Menjawab “Mengapa Anda Tertarik Bekerja di Perusahaan Kami?”

Kalau kamu ingin diterima dalam perusahaan impian kamu, mempersiapkan jawaban interview kerja itu sangat penting. Salah satu pertanyaan favorit yang sering dilontarkan HRD adalah pertanyaan interview tentang alasan kamu ingin bekerja di sebuah perusahaan.

Ketika menjawab pertanyaan ini, kamu harus mampu menunjukkan kepada HRD bahwa kamu telah mengenal perusahaan secara dalam dan merupakan kandidat yang paling cocok.

Lalu, apa tujuan HRD bertanya "Mengapa Anda Ingin Bekerja di Sini?"

• Mengetahui apakah kamu telah meluangkan waktu untuk melakukan riset terhadap perusahaan, industri, dan posisi pekerjaan yang kamu lamar, serta seberapa jauh kamu memahaminya.
• Memastikan bahwa kamu benar-benar tertarik dengan pekerjaan tersebut. Pastinya mereka ingin mempekerjakan karyawan yang memiliki ketertarikan dan motivasi kerja yang tinggi untuk perusahaan mereka.
• Mempelajari rencana karir kamu dan bagaimana posisi ini akan sesuai dengannya.

✏️ Motif dibalik pertanyaan “Mengapa anda tertarik bekerja di perusahaan kami?” sama seperti:

• Apa tujuan Anda melamar di perusahaan kami?
• Mengapa Anda ingin bergabung dengan perusahaan kami?
• Mengapa Anda memilih perusahaan ini?
• Kenapa kamu ingin bekerja disini?

Semua pertanyaan diatas mengharuskan kamu untuk memberikan alasan ingin bergabung di perusahaan mereka.

CakeResume telah merangkum cara menjawab pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami? di artikel ini. Selain itu, ada juga beberapa contoh jawaban beserta dengan tips-tipsnya!

Cara Menjawab “Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami”

1. Lakukan Riset Tentang Perusahaan dan Pelajari Deskripsi Pekerjaannya

Hal pertama yang harus kamu lakukan sebelum menyiapkan jawaban mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami adalah untuk melakukan riset mengenai visi misi perusahaan, jenis industri perusahaan, deskripsi pekerjaan, produk, penghargaan, dan/atau prestasi terbaru mereka.

 Hal-hal yang bisa kamu ikuti untuk melakukan riset tentang perusahaan:

• Cek dan baca situs web perusahaan yang kamu lamar, perhatikan bagian “Tentang Kami” dan cari tahu budaya perusahaannya, produk/servis yang disediakan, pelanggan, dan pencapaian mereka.
• Jika ada, baca beberapa artikel dari blog perusahaan dan perhatikan gaya komunikasinya (brand voice), topik yang dibahas, dan tema umumnya.
• Pelajari kembali deskripsi pekerjaan dan tanggung jawab tertentu

2. Identifikasi Nilai Inti Kamu

Mengetahui nilai pribadi (core value) akan sangat berguna untuk membuat kaitan antara kamu dengan perusahaan ketika membuat jawaban untuk mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami. Hal ini juga akan membantu HRD untuk memahami apakah kamu cocok dengan pekerjaan tersebut.

💡 Jika kamu masih kebingungan apa saja nilai-nilai dasar pribadi kamu, tanyakanlah hal-hal berikut kepada diri sendiri:

• Aku ingin bekerja di budaya yang seperti apa?
• Menurut aku, kualitas apa saja yang dapat membentuk relasi yang kuat dan sehat?
• Siapa panutan (role models) aku? Kualitas apa yang aku kagumi dari mereka?
• Apa yang memotivasi aku?
• Kualitas apa saja yang ingin aku kembangkan dalam diri aku secara profesional dan pribadi? (contoh: keterampilan, karakter, kebiasaan, dll.)
• Kualitas apa saja yang diperlukan untuk mencapai tujuan masa depan aku?

3. Hubungkan Apa yang Dapat Kamu Tawarkan dengan Deskripsi Pekerjaan

Setelah melakukan riset dan membaca deskripsi pekerjaan, tunjukkan bahwa kamu memenuhi kriteria tersebut. Kamu bisa membuat jawaban yang menunjukkan bahwa kamu ingin bekerja di perusahaan mereka karena kamu memiliki kecocokan dalam kualitas yang mereka cari seperti pada deskripsi pekerjaannya.

Dari hasil riset kamu, simpulkan hal apa yang membuat kamu tertarik untuk bekerja dengan mereka dan hal apa yang bisa kamu tawarkan untuk perusahaan.

4. Tunjukkan Antusiasme

Jika ada pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja diperusahaan kami, perlihatkan antusias dan semangat kamu agar perekrut yakin bahwa kamu benar-benar tertarik dan termotivasi untuk bekerja dengan mereka. Antusias kamu akan terlihat melalui pengetahuan kamu terhadap perusahaan, lho. Jadi, ingat untuk melakukan riset terlebih dahulu, ya!

Hindari jawaban hanya karena perusahaan memang sedang membuka lowongan. Jawaban seperti ini akan menunjukkan bahwa kamu adalah orang yang melamar pekerjaan karena sekedar ingin bekerja saja tanpa arah.

Kalau kamu memerlukan inspirasi jawaban mengapa Anda tertarik bekerja di perusahaan kami, perhatikan contoh di bawah ini.

Contoh Jawaban Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami

Di bawah ini adalah beberapa contoh jawaban ketika ditanya mengapa ingin bekerja diperusahaan kami:

Contoh Jawaban 1: Kamu Memiliki Pengalaman/Keterampilan yang Dibutuhkan 

“Saya ingin bekerja disini karena perusahaan ini fokus pada dua keahlian terbesar saya, yaitu penjualan dan pemasaran. Dalam pekerjaan saya sebelumnya, saya telah meningkatkan penjualan sebesar 10 persen dalam waktu satu tahun. Saya tahu saya dapat membawa tiga tahun pengalaman penjualan dan pemasaran saya ke perusahaan ini, dan membantu Anda untuk melanjutkan pertumbuhan perusahaan ini.”

Contoh Jawaban 2: Kamu Mengagumi Perusahaan

“Saya sudah bertahun-tahun sejak 2016 mengagumi strategi, visi dan misi perusahaan ini. Cara perusahaan Anda menciptakan koneksi dengan masyarakat telah membawa kesuksesan di mana pun perusahaan Anda membuka cabang. 

Selain itu, setelah lebih mengetahui lebih banyak informasi tentang perusahaan Anda dari media sosial, saya dengan jelas melihat keselarasan antara gaya kerja perusahaan dengan gaya kerja saya juga percaya dalam mengambil pendekatan kolaboratif untuk setiap projek. Oleh karena itu, ketika saya melihat lowongan di perusahaan Anda untuk bergabung dengan tim produksi, saya tahu saya harus melamar.”

Contoh Jawaban 3: Kamu Menyukai Produk Perusahaan

"Saya adalah pengguna setia software perusahaan Anda, dan saya selalu terkesan dengan inovasi dan perkembangan yang dikeluarkan pada produk-produk perusahaan. Terlebih lagi, saya menghargai tekanan yang perusahaan Anda berikan terhadap edukasi, dimana perusahaan Anda selalu memberikan demo gratis kepada pelanggan Anda untuk mempelajari cara menggunakan produk Anda secara efektif. Saya ingin menjadi bagian dari tim inovatif ini dan menggunakan keahlian saya untuk terus memajukan perusahaan."

Contoh Jawaban 4: Kamu Memiliki Semangat dan Antusiasme untuk Pekerjaan/Industri

“Saya telah bekerja sebagai dokter gigi di klinik dokter gigi anak selama 7 tahun terakhir. Saya tidak hanya memiliki keterampilan yang diperlukan sebagai dokter gigi anak dan memiliki pengalaman bekerja dengan anak-anak, tetapi saya juga sangat senang dan menikmatinya. Bekerja untuk klinik Anda yang melayani anak-anak dan remaja, akan memungkinkan saya untuk terus menggunakan keterampilan saya dengan lingkungan yang saya cintai.” 

Contoh Jawaban 5: Tawarkan Keahlian Kamu untuk Rencana Masa Depan Perusahaan

“Saya mengerti bahwa perusahaan ini sangat terkenal dan terus melakukan pengembangan terbaru. Seperti yang saya baca di situs web perusahaan 123 dan di berbagai siaran pers, perusahaan Anda berencana untuk meluncurkan beberapa produk baru dalam beberapa bulan mendatang. Saya ingin menjadi bagian dari bisnis ini seiring pertumbuhannya, dan saya tahu pengalaman saya dalam pengembangan produk akan membantu perusahaan Anda saat Anda meluncurkan produk ini.”

Itulah beberapa contoh jawaban pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami yang bisa kamu ikuti. Tapi, tetap sesuaikan jawaban kamu dengan diri kamu sendiri, ya!

Tips Menjawab “Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami”

Ikuti tips-tips membuat jawaban untuk pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami!

1. Hindari Jawaban Umum

Jawaban yang terlalu umum tidak akan membuat kamu menonjol. Alasan yang paling umum untuk pertanyaan ini adalah “Perusahaan ini bagus, jadi saya ingin bekerja disini.” 

Alasan ingin bergabung di perusahaan ini tidak salah, tapi ini tidak akan membuat kamu unggul. Ingat bahwa pihak HRD telah menginterview banyak pelamar lainnya, dan ini bukan pertama kalinya mereka mendengar jawaban ini. Buatlah jawaban yang lebih personal atau spesifik agar jawaban kamu diingat oleh HRD.

2. Hindari Alasan yang Berfokus pada Kamu

Berikut adalah beberapa hal yang tidak patut kamu sebutkan sebagai alasan utama pertanyaan mengapa Anda ingin melamar di perusahaan kami?

• Gaji
• Jam kerja
• Perjalanan ke kantor, dll.

Walaupun alasan ingin bergabung di perusahaan ini memang memotivasi kamu untuk melamar, ingat untuk fokus pada bagaimana kamu bisa memberikan keuntungan untuk perusahaan, bukan bagaimana perusahaan/pekerjaan dapat menguntungkan kamu.

3. Lakukan Riset Tentang Perusahaan dari Media Sosial

Tinjau akun media sosial perusahaan seperti akun LinkedIn, Twitter, Facebook, Youtube, Instagram, dll. Baca komentar/masukkan dari pelanggan dan baca juga komentar dari karyawan mereka tentang apa yang mereka suka dari peran mereka. 

Intinya, catat apa pun yang membuat kamu semangat dan tertarik ketika menemukan informasi yang berhubungan dengan rencana karir kamu. Ini akan membantu kamu membuat jawaban untuk pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami lebih akurat.

4. Menjawab Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami untuk Fresh Graduate

Bagi kamu yang baru saja lulus dan belum punya banyak keterampilan/pengalaman, kamu tetap bisa fokus pada hal-hal yang sudah kamu miliki. Kamu bisa fokus untuk mengaitkan pengetahuan, nilai-nilai pribadi, atau goals kamu dengan perusahaan. Soroti bahwa kamu memiliki ilmu, core values, dan goals yang selaras dengan perusahaan/pekerjaan.

Kesimpulan

• Pertanyaan interview kerja "Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami" merupakan pertanyaan favorit HRD ketika interview kerja.
• Tips untuk menjawab pertanyaan interview ini antara lain:
  
  • Lakukan riset tentang perusahaan dan pelajari deskripsi pekerjaannya
  • Ketahui nilai yang kamu miliki
  • Hubungkan apa yang dapat kamu tawarkan dengan deskripsi pekerjaan
  • Tunjukkan antusiasme kamu terhadap perusahaan

CakeResume harap kamu bisa membuat jawaban yang terbaik. Selain pertanyaan ini, masih ada pertanyaan umum lainnya yang sering diajukan HRD, lho! Jadi ingat untuk melakukan persiapan sebaik mungkin sebelum wawancara kerja kamu!

Temukan pekerjaan impian kamu di CakeResume! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉

--- Ditulis Oleh Cindy Graciella ---

Apa alasan anda melamar kerja di perusahaan ini?

Cara menjawab apa alasan anda ingin bekerja di perusahaan kami?

5 alasan teratas untuk bekerja dengan kami

• The General Light Drinks Co. Ltd adalah bisnis milik lokal dan mapan yang mengoperasikan waralaba lokal untuk salah satu merek paling dikenal di dunia-Coca-Cola Company.

• The General Soft Drinks Co. Ltd beroperasi di pasar minuman yang sangat kompetitif dan cepat yang membutuhkan tenaga kerja yang dinamis, penuh dengan individu yang berdedikasi, inovatif, dan bersemangat tentang bisnis kami dengan tekad untuk menjadi yang terbaik.

• Keberhasilan kami didasarkan pada kerja tim, bekerja bersama untuk memiliki lingkungan berdasarkan martabat dan rasa hormat di berbagai peran pekerjaan yang ada di dalam perusahaan kami.

• Kami secara aktif mendorong dan mempromosikan pengembangan karyawan di seluruh perusahaan, memelihara dan tumbuh individu berbakat untuk menjadi generasi pemimpin berikutnya dalam bisnis kami.

• Kami bertujuan untuk menumbuhkan lingkungan yang terbuka dan inklusif di mana tenaga kerja yang sangat termotivasi, produktif, dan berkomitmen mendorong keberhasilan bisnis melalui kinerja yang luar biasa

Kenapa kamu ingin bekerja di sini? Ini adalah pertanyaan wawancara umum, tetapi juga yang bisa menjadi tantangan untuk dijawab, terutama ketika Anda mencoba untuk mengayunkannya. Tidak mempersiapkan respons yang kuat terhadap pertanyaan ini berisiko karena dapat membuat semua perbedaan dalam apakah calon pemberi kerja memperluas tawaran pekerjaan kepada Anda - atau tidak.

Dan banyak manajer perekrutan mengajukan pertanyaan tentang kandidat pekerjaan ini sekarang. Dengan begitu banyak profesional yang berhenti dari pekerjaan mereka sebagai bagian dari "pengunduran diri yang hebat," pengusaha ingin memastikan bahwa orang baru yang mereka pekerjakan serius tentang peluang dan tertarik untuk menjadi bagian dari organisasi untuk jangka panjang.

Dalam survei Robert Half baru -baru ini, empat dari 10 pekerja AS mengatakan mereka sedang mempertimbangkan perubahan pekerjaan dalam enam bulan ke depan. Lihat infografis hasil survei kami untuk mempelajari mengapa banyak profesional termotivasi untuk mengejar peluang kerja baru.

Kapan Anda bisa mendengar, "Mengapa Anda ingin bekerja di sini?"

Pada titik mana pun dalam wawancara kerja, sungguh. Namun, Anda kemungkinan besar akan menemukan pertanyaan ini di awal pertemuan, ketika pewawancara dapat menggunakannya untuk mengatur nada untuk percakapan. Itu juga dapat muncul menjelang akhir wawancara, karena manajer perekrutan berusaha untuk mengkonfirmasi minat dan antusiasme Anda untuk kesempatan sekarang setelah Anda telah mempelajari lebih detail tentang hal itu.

Waspadai bentuk pertanyaan lain, seperti, “Mengapa Anda ingin bekerja dengan kami?” atau “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?”

Apa jenis pertanyaan lain yang mempekerjakan manajer yang mungkin bertanya kepada kandidat dalam wawancara kerja? Dapatkan jawaban di posting ini.

Contoh bagaimana tidak merespons

Tepatnya bagaimana Anda harus menanggapi pertanyaan "Mengapa Anda ingin bekerja di sini?" Tergantung pada pekerjaan dan organisasi - dan, tentu saja, Anda dan bagaimana Anda ingin mengekspresikan diri. Mengetahui bagaimana merumuskan respons yang berarti sesuai dengan hampir semua situasi wawancara dimulai dengan memahami apa yang mungkin tidak ingin didengar oleh majikan. Beberapa contoh meliputi:

• "Jujur, aku hanya butuh pekerjaan, dan yang ini terlihat menarik." Ini adalah respons yang jujur, pasti. Tetapi tidak ada yang menunjukkan minat yang tulus pada peran atau perusahaan. Plus, manajer perekrutan mungkin memiliki kekhawatiran bahwa Anda akan cepat meninggalkan perusahaan untuk kesempatan lain yang menurut Anda lebih menarik. & nbsp;This is a candid response, to be sure. But it does nothing to demonstrate a sincere interest in the role or the company. Plus, the hiring manager might have concerns that you’d be quick to leave the firm for another opportunity you find more compelling.
   
• "Saya melihat ini sebagai langkah untuk hal -hal yang lebih besar dan lebih baik." Meskipun tidak ada majikan mengharapkan setiap pekerja untuk tetap bersama organisasi untuk jangka panjang, respons seperti ini menyiratkan Anda lebih fokus pada masa depan daripada saat ini. Ini juga menunjukkan bahwa Anda sudah memiliki satu kaki di luar pintu sebelum Anda bahkan dipekerjakan. & nbsp; While no employer expects every worker to stay with the organization for the long term, a response like this implies you’re more focused on the future than the present. It also suggests that you already have one foot out the door before you’ve even been hired.
   
• "Saya pernah mendengar perusahaan ini menawarkan gaji dan manfaat yang baik." Perusahaan mana pun ingin dipandang sebagai pemberi kerja pilihan, dan perusahaan -perusahaan terkemuka mengakui bahwa mereka harus menawarkan kompensasi kompetitif untuk menyewa talenta terbaik. Yang mengatakan, mereka tidak ingin merekrut orang yang motivasi utamanya untuk bekerja untuk bisnis adalah uang.Any company wants to be viewed as an employer of choice, and leading firms recognize that they must offer competitive compensation to hire top talent. That said, they don’t want to recruit people whose primary motivation to work for the business is money.

Apakah Anda siap untuk menegosiasikan gaji dengan calon majikan? Konsultasikan dengan panduan gaji Robert Half untuk wawasan terbaru tentang tren perekrutan dan kompensasi.

Cara yang lebih baik untuk menjelaskan mengapa Anda menginginkan posisinya

Salah satu kunci untuk datang dengan jawaban yang menarik untuk "Mengapa Anda ingin bekerja di sini?" Apakah membalik pertanyaan seperti ini: "Mengapa perusahaan ini ingin mempekerjakan saya?"

Dengan kata lain, pikirkan lebih banyak tentang apa yang Anda tawarkan dan bagaimana Anda dapat membuat dampak daripada mengapa mendapatkan pekerjaan akan menguntungkan Anda. Berikut adalah tiga pertanyaan yang perlu dipertimbangkan saat Anda mengembangkan tanggapan Anda:

Bagaimana Anda bisa membantu perusahaan berhasil?

Baca tentang apa yang terjadi dengan perusahaan dan industrinya. Apakah baru -baru ini mengubah penawaran produk atau layanannya? Tekanan kompetitif apa yang dihadapi? Pertimbangkan lanskap ini dan berpikir, “Pengetahuan dan pengalaman apa yang saya miliki yang akan sangat berguna bagi majikan ini saat ini?”

Keberhasilan karier masa lalu apa yang berpotensi Anda ulangi di perusahaan ini?

Bagaimana Anda memenuhi atau melampaui harapan majikan Anda di pekerjaan sebelumnya? Masalah apa yang Anda mainkan peran penting dalam memecahkan? Ide apa yang Anda perkenalkan yang membantu perusahaan menghemat uang atau meningkatkan laba? Pelajaran apa yang telah Anda pelajari bahwa Anda dapat mendaftar di masa depan untuk menciptakan nilai bagi calon pemberi kerja?

Bagaimana Anda akan melengkapi budaya perusahaan?

Kemampuan kandidat untuk menyesuaikan diri dalam budaya organisasi adalah faktor perekrutan yang penting bagi banyak pengusaha. Jadi, kerjakan pekerjaan rumah Anda pada budaya perusahaan dan identifikasi apa yang menurut Anda paling menarik. Misalnya, jika perusahaan mendorong pemikiran kewirausahaan, dan itu penting bagi Anda, sertakan itu dalam tanggapan Anda.

Jika Anda mencari pekerjaan sekarang, pertimbangkan untuk bekerja dengan perekrut. Lihat halaman ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana spesialis solusi bakat di Robert Half dapat membantu Anda menemukan peran baru, apakah Anda ingin bekerja dari jarak jauh atau di tempat.

Memberikan tanggapan yang mulus untuk ‘Mengapa Anda ingin bekerja di sini?’

Dalam situasi wawancara yang sebenarnya, Anda ingin memberikan jawaban yang disiapkan dengan cara yang dipoles tetapi alami. Pertimbangkan untuk menggunakan salah satu lead-in berikut sebagai inspirasi untuk membuat respons yang Anda sukai:

• “Saya melihat peluang ini sebagai cara untuk berkontribusi pada perusahaan/industri/industri yang bergerak cepat/maju, dan saya merasa dapat melakukannya dengan/dengan ..." & nbsp;
   
• “Saya merasa keterampilan saya sangat cocok untuk posisi ini karena ...” & nbsp;
   
• “Saya percaya saya memiliki jenis pengetahuan untuk berhasil dalam peran ini dan di perusahaan karena ...” & nbsp;
   
• "Saya senang dengan peluang kerja ini, karena itu akan memungkinkan saya untuk ..."

Ketika dihadapkan dengan pertanyaan "Mengapa Anda ingin bekerja di sini?" (Atau orang -orang menantang lainnya seperti "Ceritakan tentang diri Anda" dan "Apa kelemahan terbesar Anda?"), Beberapa pencari kerja membeku, khawatir mereka akan mengatakan hal yang salah. Tetapi jika Anda mengantisipasi pertanyaan dan meluangkan waktu untuk menyiapkan jawaban sebelum wawancara, Anda akan menghindari merasa bingung - dan peluang Anda untuk mencapai sasaran dengan jawaban kemenangan akan meningkat.

Apa alasan bagus untuk ingin bekerja untuk perusahaan?

Apa 5 alasan untuk bekerja?

Apa 3 alasan Anda bersemangat untuk bekerja di perusahaan?

Mengapa kami harus mempekerjakan Anda menjawab dengan baik?